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【本网讯】管理学院物流管理专业工作会议于2024年3月21日14时在二实验楼A103如期举行，为了更好的提高人才培养质量，此次工作会议围绕人才培养模式、教师教学能力提升等进行深入探讨。 会议开始，张塽老师带领物流管理专业教师对学校易老师的《人才培养模式的表述及释义》进行了深入学习，并对人才培养模式的含义和内涵进行深入解读，深入研究和学习“一中心四平台六融合三生态”的应用型人才培养模式。 接下来
【本网讯】教学检查与毕业论文研讨会在广州工商学院三水校区教二C605召开。本次会议由管理学院人力资源管理教研室的全体教师参加，共同探讨如何通过教学检查和毕业论文工作提升教学质量，促进学术交流，为学术研究和教育实践指明方向，共同迎接教学评估工作。 会议由教研室负责人王光辉主任主持，强调了教学质量的核心地位，并对未来的教育方向和目标提出了明确的意见。王主任还对优秀教师刘雪萍的卓越贡献给予了高度评价
【本网讯】2024年3月28日于院部楼612会议室，管理学院工商管理教研室召开了以《特色专业建设研讨会》，本次会议由工商管理专业教研室主任单丽薇主持。会议主要分为三部分内容：一是近期的工作计划和思路；二是对工商管理专业的特色建设思路及规划部署；三是工商管理专业如何建设的讨论及设想。 首先，由教研室副主任韩剑义老师汇报近期工作计划和思路。主要分为三类工作内容进行汇报及讲解：第一类是教研室纪律问题
【本网讯】2024年3月28日下午2:30-3:30，人力资源管理教研室在实Ⅱ-A305组织开展了人力资源管理专业特色建设研讨会。教研室副主任吴泽雄主持会议，人力资源管理教研室全体教师参加活动，共同探讨如何推动人力资源管理专业的特色发展，培养更多符合社会需求的优秀人才。 随着科技的快速发展，人力资源管理行业正面临着前所未有的变革与挑战。为了适应这一趋势，人力资源管理专业需要不断创新，形成独特
【本网讯】2024年3月28日下午，知名人力资源专家伍雪芬女士就“2024年人力资源领导者的首要任务”进行了深入解读，为广州工商学院管理学院的学生带来了一场充满洞见的分享。 伍雪芬女士首先指出，随着全球经济的快速变化和数字化转型的深入推进，人力资源领导者面临着前所未有的挑战和机遇。她强调，未来的领导者不仅需要具备深厚的人力资源管理知识，更要有前瞻性的战略眼光和创新能力。 在谈到2024年人力资源
【本网讯】2024年3月27日，人力资源管理教研室劳动经济学课程组召开了课堂思政案例专题研讨会，管理基础素养课程组组长任德孝博士和劳动经济学课程首席教师张艳博士在会上进行了深入交流。 会议主要讨论了基于《劳动经济学》课程第一章劳动经济学的产生与发展的思政案例应用问题，确定思政案例为五一国际劳动节的由来，并讨论了该案例的思政目标，思政融入方式、思政教学实施过程及教学方法应用等问题。 会议最终认为
【本网讯】为进一步推动《专业导论》课程的教学质量提升，完善教学大纲，优化教学方法及教学材料，落实考核方案，该课程组于4月2日中午在院部楼617召开了教学研讨会，梁春树、李卉和沈文玙三位课程组教师全部按时参加。本次会议旨在集思广益，共同探讨课程建设的有效途径，以适应建设高质量课程的教学改革需要。 研讨会上，课程组教师首先明确了《专业导论》的教学目标，要通过对这门课程的学习使学生们能够深入了解所选
【本网讯】2024年4月11日下午，管理学院在教I-C207教室成功举办了这学期的第一场教学示范课《西方经济学》。本次示范课由管理学院柳颖副教授主持，主讲人为人力资源教研室宋阳博士，他给大家带来了一场别开生面的经济学大讲堂。管理学院全体专任教师参与了本次活动。通过本次示范课，老师们学习到了优秀的教学设计，从而促进了教学质量的提升。 在本次示范课上，宋阳博士围绕《西方经济学》学中重要的理论-效用论
【本网讯】2024年5月16日，运营管理课程教学团队开展了2023-2024第二学期5月份教研活动，教研主题聚焦即将到来的期末考试工作，本次课程教研室教研活动由柳颖副教授主持，课程组成员刘吉松、朱靖、桑晓明、曾灵芝、李引引共6位教师参加研讨。 图：现场交流照片 本次教研活动主要针对本学期的期末考试，结合上学期运营管理课程考试中反映出的个别题型错误率高、学生过程性考核成绩与末考成绩水平不匹配、整体
【本网讯】2024年5月30日下午，管理学院全体专任教师齐聚教I-D401教室，见证了一场精彩的教学示范课——《消费者行为学》。本次课程由工商管理专业教研室主办，韩剑义主任主持，刘爱萍老师主讲。 会议伊始，韩剑义主任的开场白为此次公开课定下了基调。紧接着，刘爱萍老师的示范课便在一片期待中拉开序幕。课程内容丰富，结构严谨，分为四个主要环节：课程回顾、课程导入、知识讲授和任务布置，每个部分都紧密相扣