【本网讯】2024年3月28日下午2:30-3:30，人力资源管理教研室在实Ⅱ-A305组织开展了人力资源管理专业特色建设研讨会。教研室副主任吴泽雄主持会议，人力资源管理教研室全体教师参加活动，共同探讨如何推动人力资源管理专业的特色发展，培养更多符合社会需求的优秀人才。
随着科技的快速发展，人力资源管理行业正面临着前所未有的变革与挑战。为了适应这一趋势，人力资源管理专业需要不断创新，形成独特的专业特色。本次研讨会正是在这一背景下应运而生，旨在通过深入研讨与交流，为人力资源管理专业的特色建设提供有益的思路和解决方案。
研讨会上，与会教师们围绕数智化人才培养、课程体系优化、实践教学创新以及产学研一体化等议题展开了热烈讨论。大家一致认为，数智化技术已经成为推动人力资源管理专业发展的重要动力。因此，专业特色建设必须紧密结合数智化趋势，加强学生的技术应用能力和数字化思维培养。
同时，与会教师还就如何优化课程体系、加强实践教学环节、提升学生的实践能力等方面进行了深入探讨。大家认为，通过引入更多与实践相关的课程和实践项目，可以有效提升学生的专业素养和实践能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
本次研讨会的成功开展，为人力资源管理专业的特色建设提供了宝贵的思路和方向。与会人员纷纷表示，将积极落实会议成果，共同推动人力资源管理专业的创新与发展。
展望未来，人力资源管理专业将加强特色建设，培养更多具备创新精神和实践能力的人才，为社会的繁荣与发展贡献智慧和力量。
