本专业培养服务区域经济社会发展，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。掌握人力资源管理专业基础理论、基本知识，具有管理学、经济学、心理学、法学等基本素养，具备人力资源管理各职能实践能力，能够在人力资源管理、人力资源服务等领域发展的高素质应用型人才。

学生毕业5年左右，经过行业锻炼和自身学习，达到下列具体目标：

目标1：能够践行社会主义核心价值观，具有良好的家国情怀、职业道德、社会公德和劳动观念，能够在人力资源领域实践中遵守职业规范，履行责任；

目标2：具备扎实的专业知识、突出的实践能力，系统掌握人力资源管理、人才服务、知识管理等理论知识以及企业管理方法和流程；

目标3：具备应用所学知识、技能，能够适应地方和区域经济发展，系统思考创造性地解决人力资源管理问题的具体能力；

目标4：养成良好的人文素养、组织管理、团队合作与沟通能力和终身学习能力；

目标5：具有创新思维、全局意识、国际视野、团队学习和持续自我完善的能力，能够通过实践训练、终身学习的方式提高业务能力，能够适应人力资源管理和人才服务业的发展要求。