【本网讯】2025年10月23日，管理学院在院部楼211成功举办2025-2026学年第一学期第三期学术沙龙。活动由邹剑峰副院长主持，全体科研岗博士及报名的教师参与。本期沙龙特邀人力资源管理教研室苏玲博士与工商管理教研室王红军博士进行学术分享。

苏玲博士就其获得“2025年度广东省教育科学规划项目（高等教育专项）”立项的课题——《基于自我领导力的民办高校大学生终身学习能力建构机制研究》展开经验交流。她从选题立意、问题聚焦、框架搭建、内容构建到申报书撰写等多个环节，系统分享了课题设计与申报的心得体会。随后，苏博士与在场教师围绕课题成果预期、成果形式及研究重难点等议题展开深入探讨。现场交流气氛热烈，多位博士表示深受启发，充分展现了管理学院严谨务实、积极进取的学术氛围。

王红军博士以《亚洲地区人力资源准备度分类研究：基于K-Means聚类分析》为题，分享了其最新研究成果。王博士指出，在全球竞争加剧与信息技术深度融合的背景下，人力资源已成为推动国家发展的核心要素。该研究采用K-Means聚类方法，对亚洲各国人力资源准备度进行二分法分类。结果显示，38个亚洲国家可划分为两个具有显著二元特征的类别：第一类包含29个国家，第二类包含9个国家，清晰反映出人力资源优质与薄弱国家之间的结构性差异。在邹剑峰副院长的引导下，与会博士围绕研究设计、方法应用及未来拓展方向展开深入交流，为后续学术合作奠定了良好基础。

本次学术沙龙在热烈融洽的研讨氛围中圆满落幕，有效激发了学院教师的科研热情，进一步营造了开放协作、追求卓越的学术生态。

撰稿：苏玲、王红军

照片：杨兴、王红军

初审：洪婉雯

复审：陈海松

终审：邹剑峰