【本网讯】2025年11月13日下午，管理学院人力资源教研室在实二A305教室召开《第九章：培训与开发》公开课评课会议。会议由教研室帅力华老师主持，全体教师参与研讨，会议现场讨论热烈，交流充分。
与会教师一致认为，本次公开课教学准备充分，课程设计体现了讲练结合的特色，互动环节设置合理，展现了良好的应试指导性。围绕如何进一步提升教学效果，教师们各抒己见，展开了深入探讨。大家认为，作为与考证相关的重要章节，课堂教学应更加突出真题导向，注重对高频考点的精准剖析。同时，要积极采用案例教学、任务驱动等多样化教学方法，增强课堂的生动性和吸引力，特别是要提升非专业学生的学习兴趣和获得感。
讨论中，教师们还就课件设计优化、教学语言规范、课堂管理效能等具体问题交换了意见。大家认为，精美的课件设计、规范的教学语言和有效的课堂管理是保障教学质量的重要基础，需要在日常教学中常抓不懈。
帅力华老师在总结中指出，本次公开课展现了授课教师的认真态度和教学潜力。她强调，教学质量是学院发展的生命线，要求全体教师以此次研讨为契机，将考试训练与互动教学设计更紧密地结合起来，在实战中不断优化教学方法，切实提升课堂教学实效。
此次研讨通过集中智慧的深入交流，进一步明确了《培训与开发》章节的教学优化方向，形成了有效的改进共识，为持续提升课程教学质量奠定了坚实基础。
稿件来源：人力资源管理专业教研室
撰稿人：温望望
摄 影：温望望
初 审：温望望
复 审：吴泽雄
终 审：梁春树
