【本网讯】2025年9月11日，在金秋送爽、硕果累累的美好时节，人力资源管理教研室于今日成功举办“教育思想与高质量发展大讨论”专题会议。此次会议旨在通过深入探讨教育思想，明确专业发展方向，进一步推动教研室教学质量提升、学科建设优化与规范管理强化，促进教研室全面高质量发展。

会议由教研室副主任吴泽雄主持，他首先强调，在高等教育改革持续深化的背景下，教研室作为教学与科研的关键阵地，必须紧跟时代步伐，以先进教育思想为指引，创新教学模式，着力提升教学质量，为高质量人才培养筑牢基础。

随后，教研室主任王光辉发表讲话。她凭借深邃的洞察力与丰富的行业经验，全面且深入地分析了当前人力资源管理领域的最新发展趋势。王光辉主任指出，全球化进程加速与技术飞速发展，使人力资源管理面临诸多变革，如人才管理数字化转型、组织文化重塑、员工多元化与包容性增强等，这些变革既为人力资源管理学科发展带来新挑战，也创造了新机遇。而教育思想的更新与转变，是应对挑战、把握机遇的核心前提。

基于此，王光辉主任结合“教育思想与高质量发展”主题，提出教研室未来发展的战略方向。她强调，教研室要以先进教育思想为引领，紧跟时代步伐，聚焦前沿理论，加强跨学科融合，构建具有创新性与前瞻性的课程体系。同时，要秉持实践育人的教育理念，深化与企业的紧密合作，为学生提供更多参与实际项目、解决实际问题的机会，着力培养兼具扎实理论基础与强劲实践能力的复合型人才，助力学生实现高质量发展。

王光辉主任特别强调教学与科研并重的重要性。她鼓励全体教师不仅要做好教学工作，以科学教育思想为指导传授知识，更要积极投身科研，探索学术前沿，产出高质量研究成果。她表示，教学与科研相互促进，既能提升教师专业素养与教学水平，也能为教研室高质量发展注入持续动力。最后，王光辉主任向全体教师发出号召，希望大家携手共进，以教育思想革新推动专业发展，为教研室高质量发展贡献力量，共同为培养更多优秀人力资源管理人才、推动人力资源管理学科高质量发展添砖加瓦。

紧接着，妥宏武主任围绕“教育思想与高质量发展”，对教研室具体建设规划进行详细阐述。他着重强调师资队伍建设、课程体系优化、实践教学强化以及科研创新能力提升等方面的重要性，并明确了下一步工作重点与具体措施，为教研室锚定高质量发展方向，极大激发了与会教师的积极性与创造力。

会议期间，与会教师还就如何以先进教育思想推动教学改革、科研合作、学生培养等议题展开深入交流与讨论，现场气氛热烈活跃。大家纷纷表示，将以此次“教育思想与高质量发展大讨论”为契机，进一步统一思想、凝心聚力，共同推动人力资源管理教研室迈向高质量发展新征程。

稿件来源：人力资源管理教研室

撰稿人：曹丽红

摄 影：曹丽红

初 审：曹丽红

复 审：吴泽雄

终 审：梁春树