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【本网讯】为帮助学生提前感知就业市场、精准明晰能力短板，为毕业求职积累实战经验，3月27日，广州工商学院大健康与管理学院组织大三学生前往佛山三水区，参加“百万英才汇南粤”2026年高校毕业生专场招聘会。 本次招聘会汇聚多家优质企业，招聘岗位与学院专业高度契合。活动现场，同学们主动与企业招聘负责人交流，详细了解岗位要求、发展路径与薪酬福利，认真记录行业需求与用人标准，部分同学现场投递简历、参与模拟
一、省内转入 1.原党组织开具电子版介绍信：党员本人向原党组织提供介绍信抬头名称：中共广州工商学院大健康与管理学院委员会。由原党组织登录广东省党务信息管理系统办理转出手续，开具电子版介绍信。 2.提取党员档案原件或复印件：党员本人向原组织提取党员档案原件，由党员本人自带或由原党组织邮寄至广州工商学院大健康与管理学院党委组织部。联系地址：广东省佛山市三水区乐平镇广州工商学院大健康与管理学院党委
本专业培养服务区域经济社会发展，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。掌握人力资源管理专业基础理论、基本知识，具有管理学、经济学、心理学、法学、人工智能、数字化转型等基本素养，具备数字素养、领导力、人力资源管理各职能实践能力，能够在人力资源管理、人力资源服务等领域发展的高素质应用型人才。 学生毕业5年左右，经过行业锻炼和自身学习，达到下列具体目标： 目标1：能够践行社会主义核心价值观，具有
专业作为校级一流专业建设点、广东省人力资源研究会副会长单位，长期稳居民办本科院校第一梯队，在2024年全国民办高校同类专业排名中位居第2名，在2024—2025年度全国专业评价中位列全国416个同类专业前20%，已成为国内民办本科院校中具有示范引领作用的人力资源管理专业，努力建设成为省级一流专业。
“3+2+1”模块化专业教育课程平台 普本课程学时学分计划 实验班课程学时学分计划
1.课程体系：跨界融智，“3+1”模式重构知识供给 打破传统学科壁垒，以能力螺旋式上升为主线，系统构建大一职业认知、大二专业应用、大三综合实战、大四职业转换的四阶递进知识供给体系。通过融入数理逻辑、数据分析与战略决策等前沿内容，真正实现从基础理论到跨界创新的全面赋能，为学生构筑坚实的职业竞争力底座。 2.实践体系：校地企三方联动，全链条赋能实战能力 依托校地企深度协同，打造“见习、实习、创业”全
【本网讯】2026年4月2日，大健康与管理学院2025-2026学年第二学期第1期学术沙龙在院部楼624举行，由邹剑峰副院长主持，全体科研岗博士及自愿报名教师参与。本次沙龙由刘超博士和朱秋鹰博士主讲，邹副院长就科研工作提出明确要求，助力全院科研提升。 会议伊始，邹副院长肯定沙龙意义，明确学院学术分享长效机制，强调博士群体需坚持每年开展一场学术分享，将该制度落到实处，推动学术交流常态化、规范化
1.锚定湾区数智需求，数智课程特色鲜明 专业紧跟数字经济与人工智能发展趋势，将AI、大数据、数字化技术全面融入课程体系，打破传统人力资源管理“重理论、轻技术”的局限，打造民办高校独有的数智化课程优势。通过“3+2+1”模块化平台，实现理论学习、实践应用与数智技能深度融合，培养学生既懂传统HR业务，又精通数智化工具，适配湾区企业数字化转型的人才需求，毕业生在智能招聘、HR数据分析等岗位具备极强
1、职业发展方向 （1）人力资源管理 在企事业单位从事日常的人力资源规划、工作分析、招聘管理、人员测评、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划、晋升通道构建、大数据人力资源分析、人力资源管理信息化等具体的人力资源管理工作。具体岗位有企业人力资源助理、专员、主管、经理、总监、总经理等。 （2）人事服务外包 在人力资源服务公司或者政府、事业单位从事人力资源事务性外包工作，如人才寻访
大健康与管理学院以“德学兼修 学以致用”为院训，现有工商管理、人力资源管理、大数据管理与应用3个本科招生专业。设有三个专业教研室和实验实训中心、创新创业研究院等。学院学科、专业建设、党建成效显著，2018年工商管理专业获批广东省特色专业建设点，工商管理专业获批广东省一流本科专业建设点，2021年获批省级党建“样板”支部培育创建单位一个。 学院现有专任教师146人，其中