【本网讯】在金秋送爽、硕果累累的美好时节，人力资源管理教研室于今日成功举办了以“抓教学、重建设、强规范、促发展”为主题的专题会议。此次会议旨在进一步推动教研室教学质量的提升，加强学科建设与规范管理，促进教研室的全面发展。

会议由教研室副主任吴泽雄主持，他首先强调了在当前高等教育改革背景下，教研室作为教学与科研的重要阵地，必须紧跟时代步伐，不断创新教学模式，提升教学质量。随后，教研室主任王光辉教授在会上发表了讲话。她首先以深邃的洞察力和丰富的行业经验，对当前人力资源管理领域的最新发展趋势进行了全面而深入的分析。王光辉教授指出，随着全球化进程的加速和技术的飞速发展，人力资源管理正面临着前所未有的变革，包括人才管理的数字化转型、组织文化的重塑以及员工多元化与包容性的增强等，这些都为人力资源管理学科的发展提出了新的挑战与机遇。

紧接着，王光辉主任提出了教研室未来发展的战略方向。她强调，教研室应紧跟时代步伐，聚焦前沿理论，加强跨学科融合，构建具有创新性和前瞻性的课程体系。同时，她提出要注重实践教学，与企业建立紧密的合作关系，为学生提供更多参与实际项目、解决实际问题的机会，以培养既有扎实理论基础又具备实践能力的复合型人才。在讲话中，王光辉主任还特别强调了教学与科研并重的重要性。她鼓励全体教师不仅要做好教学工作，传授学生知识，更要积极参与科研工作，探索学术前沿，产出高质量的研究成果。她相信，通过教学与科研的相互促进，不仅能够提升教师的专业素养和教学水平，还能够为教研室的发展注入源源不断的活力。最后，王光辉主任以慷慨激昂的语调，向全体教师发出了诚挚的号召。她鼓励大家携手并进，共同为教研室的发展贡献力量。她相信，在全体师生的共同努力下，人力资源管理教研室定能在未来的发展中取得更加辉煌的成就，为培养更多优秀的人力资源管理人才、推动人力资源管理学科的发展做出更大的贡献。

紧接着，妥宏武主任就教研室的具体建设规划进行了详细阐述。他强调了师资队伍建设、课程体系优化、实践教学强化以及科研创新能力提升等方面的重要性，并明确了下一步的工作重点和具体措施。妥主任的讲话为教研室未来的发展指明了方向，激发了与会教师的积极性和创造力。

会议期间，与会教师还就教学改革、科研合作、学生培养等议题进行了深入交流与讨论，现场气氛热烈而活跃。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步凝心聚力，共同推动人力资源管理教研室迈向新的发展阶段。

此次会议的召开，不仅为教研室的发展注入了新的动力，也为全体教师提供了一个交流思想、碰撞智慧的宝贵平台。相信在全体师生的共同努力下，人力资源管理教研室定能迎来更加辉煌的明天。