人才强国战略是国家发展的重大战略，人才资源也是企业兴盛的首要资源。人力资源管理专业人才，从事为企业“选才”“用才”“育才”“留才”的重要工作，对企业的经营发展起着至关重要的作用，其人才价值日显高涨。人力资源管理专业更成为一个紧缺热门的专业。

本校人力资源管理专业2010年开始招收专科学生，2016年升为本科，2020年获得学士学位授予权，2023年开设数智人力资源管理（特色班），并获批成为校级一流专业建设点。专业按照“产教融合、三元协同”的培养模式，以应用型人才培养为目标，以就业为导向，注重实践教学，构建多元实践能力培养体系，提升学生实操技能；科研促进教学，突出培养学生创新创业能力；打造“三位一体”特色教育，提升学生综合素质。教学团队实力雄厚，拥有清华大学博士、北京师范大学博士和QS排名前200院校毕业的海外留学博士，60%来自企业的实战专家，承担省级课题7项，市级课题十余项，校级教科研课题十余项，参与国家社科重大、重点项目以及省部级课题7项，发表论文150余篇。校内实践教学条件充足，有多间专属实验实训室和多套实验实训教学软件。专业按照“课-赛-证”融通的方式，在专业核心课分设理论和实训课的基础上，将课程设计、专业技能比赛、职业资格证进行融合，培养复合型应用人才。学生专业活动丰富，多次获得全国人力资源管理知识技能竞赛奖项。

专业毕业生以突出的应用能力，深受社会、企业和用人单位的欢迎。