劳动关系是一个多学科研究的问题，尽管经济学和社会学等学科的学者们对劳动关系有很多论述，但劳动关系研究的起点，是1860年代末期卡尔∙马克思的理论，而更多学者对于劳动关系的研究，起源于1920年的美国威斯康星大学。

我国对于劳动关系的研究相对较迟，20世纪70年代开始，中国开始慢慢关注劳动关系，90年代中后期，国内的高校积极探索劳动关系课程教学工作。直到2000年，由首都经济贸易大学率先在2000年的劳动经济学硕士点中设置劳动关系方向，2002年，开始在劳动与社会保障本科专业下设置劳动关系专业方向。2003年，中国人民大学劳动人事学院率先在劳动经济学专业中开设劳动关系方向，2004年又设置独立的硕士点，2005年中国劳动关系学院招收了全国第一届劳动关系专业本科生，至此，中国有11家高校开设了劳动关系专科专业。

2015年国务院《关于构建和谐劳动关系意见》的出台充分表明了政府对劳动关系问题的重视，近年来珠三角地区的劳资矛盾呈上升趋势，为更好的适应市场经济的需要，我校2016年申报劳动专业获批，并于2017年开始招生，是广东省第一家开设劳动关系本科专业的民办高校，2020年通过学士学位授予权评估，学生毕业后颁发管理学学士学位。