【本网讯】2025年4月24日，管理学院成功举办2024-2025学年第二学期第5期博士沙龙。本次沙龙由张莉博士和叶文奇博士主讲，管理学院邹剑峰副院长出席，全体科研岗博士以及报名的教学科研岗和教学岗博士参与了本次沙龙活动。

首先，邹剑峰副院长对中期科研工作作了总结，提醒尚未启动横向课题的博士抓紧时间申报。会上，邹副院长解读了学校关于“广东省教育厅2025年高等学校科研平台预申报”的通知，希望各位博士利用”五一”假期时间抓紧完成申报书的撰写。邹副院长强调假期后将会请专家为大家的申报材料“把脉”。邹副院长语重心长地指出科研是一项艰苦而持之以恒的工作，希望大家再接再厉，拿出有质量和水平的科研成果，为个人的成长与学校发展主动作为。

紧接着，张莉博士分享了《多元文化融合背景下的粤港澳大湾区中小企业领导力变革研究》的课题申报书。张博士从课题的研究背景、学术史梳理、研究框架、预期成果与社会价值等作了详细汇报。张博士指出，粤港澳大湾区作为全球第四大湾区经济体，集聚了金融、科技、制造等产业集群，其"一国两制三关税区"的特殊性为跨文化管理研究提供了独特样性。大湾区内包含广府、客家、潮汕等本土文化，叠加港澳国际化元素，形成了"中西文化交汇、传统与现代并存"的复杂文化生态。尤其是中小企业内组织面临语言差异、价值观念冲突，这一问题使得企业领导力面临巨大挑战。张博士希望能通过团队的努力，开发出"多元文化融合与领导力适配模型"，为大湾区中小企业的管理提供参考。

接下来是叶文奇博士的分享，他汇报了自己准备研究的课题“基于新质生产力的财政选择——一个中国CGE模型”。介绍了拟研究课题的主要内容：结合逆全球化外部冲击及我国正处于转型期的特点，构建一个适用于中国的动态CGE模型，定量地分析各类财政支出政策和税收政策冲击对于新质生产力发展的影响；基于构建的CGE模型，设计并分析各种财政政策优化的替代方案，在数量分析的基础上为政策转型提供科学合理的建议。

两位博士在做分享的过程中引发了热烈的讨论，大家针对课题申报书的各部分内容纷纷发表了中肯的评价与建议。通过交流与学习，对于申报书的撰写与改进有了新思路。相信，随着我院博士沙龙的定期开展，将会激发出更多的科研创新活力，为学校发展作出贡献。

撰稿：张莉、叶文奇

摄影：杨兴

初审：洪婉雯

复审：陈海松

终审：邹剑峰