【本网讯】2025年11月6日，2025-2026学年第一学期管理学院第5期学术沙龙在院部楼211顺利举行。全体科研岗博士及自愿报名的教师悉数参与。本次沙龙由来自管理学院人力资源管理专业教研室的袁静、许峻钊两位博士进行分享。

袁静博士以《影响大学生使用生成式人工智能行为意愿的因素：整合计划行为理论和人工智能素养》这篇SSCI论文为主题，分享了该研究的核心内容与启示，研究基于计划行为理论(TPB)，结合结构方程模型与深度访谈，系统分析了大学生在使用生成式人工智能(GAI)技术中的行为意图形成机制。结果显示，大学生的AI伦理认知素养得分最高（M = 5.740），AI意识素养最低（M = 4.578），态度在AI素养和主观规范影响行为意愿的关系中发挥中介作用。

袁静博士结合自身教学实践，探讨了GAI在教育中的应用机遇与挑战，启发了与会教师对未来智能教育发展的深入思考。

许峻钊博士凭借自身及其他专家的宝贵经验，向与会教师们深入分享了SCI论文的写作心得。许博士主要围绕以下五个关键方面展开论述：首先，创新性和数据支撑构成了SCI论文的坚实基础；其次，SCI论文的创新路径涵盖深度研究法和二次创新法；第三，深入剖析了优秀论文的核心要素及撰写过程中的注意事项；第四，详细阐述了论文的修改策略；最后，提供了优秀论文结构的典型范例。

此次沙龙不仅为与会教师提供了宝贵的学术交流平台，还拓展了他们的研究视野，激发了新的研究灵感。相信未来会有更多此类活动，持续推动学院科研水平的提升和学术氛围的优化。

撰稿：袁静、许峻钊

照片：袁静、许峻钊

初审：洪婉雯

复审：陈海松

终审：邹剑峰