【本网讯】2025年10月30日15:40-17:00，广州工商学院管理学院人力资源法律服务课程组在实Ⅱ-A205室召开指导学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛与大学生职业规划大赛专题研讨会。会议由课程组负责人钟琦老师主持，全体课程组教师参会，核心围绕“赛事与专业教学深度衔接、破解指导痛点、制定系统指导计划”展开，为学生在两项赛事中展现“法律知识+人力实操”复合能力奠定基础。

会议开篇，钟琦老师明确二大核心目标：一是打通赛事要求与人力资源法律服务专业教学的衔接通道，将《劳动法》《企业用工合规管理》等课程核心内容融入参赛准备，杜绝“赛事与专业两张皮”；二是针对过往指导中“学生选题脱离行业痛点”“职业规划与法律实务脱节”等问题，凝聚教师智慧研讨解决方案。

在赛事核心要求拆解与专业适配环节，课程组教师结合人力资源法律服务领域的痛点进行深入研讨。针对“挑战杯”“创新性、实用性、专业性”的核心标准，刘雪萍老师提出，近年该赛事人力资源类获奖项目多聚焦“新业态用工合规”“中小企业HR法律风险防控”“劳动争议低成本解决路径”等方向，建议引导学生从课堂案例中挖掘选题——如围绕“平台用工劳动关系认定”“灵活用工社保缴纳合规”等课程重点，设计兼具法律严谨性与市场需求的项目。

针对大学生职业规划大赛“职业定位清晰、能力匹配度高、发展路径可行”的要求，王春鸽老师结合专业核心就业方向（企业HR法务专员、劳动法律师助理、人力资源合规咨询顾问），建议指导学生构建“法律素养+人力技能”双维度规划框架。

钟琦老师在总结中强调，课程组将建立“赛事指导台账”，实时记录项目、学生指导进度与问题；同时协调学院开通“赛事指导咨询通道”为学生提供调研与实习支持。

本次研讨会既是人力资源法律服务课程组“以赛促教、以赛育人”的具体实践，也为后续赛事指导明确了路径。课程组将以此次会议为起点，持续推动专业教学与赛事深度融合，既助力学生在赛事中突破，也通过赛事反哺课程内容优化，为培养“懂法律、会人力、能实操”的复合型人才夯实基础。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

撰稿人：龚亚杰

摄影：温望望

初审：龚亚杰

复审：吴泽雄

终审：梁春树