【本网讯】2025年5月15日下午，管理学院人力资源管理和劳动关系教研室在教学楼I-D302教室顺利举办教学公开课。本次公开课由教学督导王春鸽副教授主持，由高亚锋老师主讲《薪酬管理》课程，人力资源管理和劳动关系教研室全体专任教师参加。通过组织课堂展示活动并辅以专业点评指导，教研室形成教学相长的良性互动，有效促进了整体教学水平的持续提高。

高老师通过精心设计的案例导入策略，成功激活了学生的知识储备，有效调动其认知基础；借助PPT图文并茂的呈现方式，将抽象复杂的理论概念转化为直观可视的认知图景；同时，运用学习通平台的基础互动功能，构建了高效的教学互动场景，充分激发了课堂参与活力。

点评环节，教研室朱萍萍、熊友萍、张燕妮、江伟、何卓宇、雷剑强、蔡凯鹏、赖博婕、冯俊鹏、汤卉卉、张莉、钟琦、徐丹萍、林婉灵、任德孝等十四位老师对授课内容进行了讨论，对其备课过程中展现出的高度积极性给予了充分肯定，同时赞赏其与学生建立了和谐融洽的师生关系，并在课程思政元素的融入方面展现了精妙的构思与技巧。在此基础上，进一步提出了强化课堂互动环节、深化案例教学应用以及精准提炼核心知识点等建设性意见，为推动后续教学工作的创新优化提供了极具价值的参考方向。

本次教学公开课充分展现了高亚锋老师精湛的专业素养、创新的教学方法及良好的课堂组织能力，为教研室教师搭建了教学经验交流平台。人力资源管理和劳动关系教研室将以此次示范课为契机，进一步完善教学研讨机制，发挥骨干教师引领作用，持续提升整体教育教学水平。

稿件来源：人力资源管理和劳动关系教研室

撰稿人：林婉灵

摄 影：林婉灵

初 审：林婉灵

复 审：吴泽雄

终 审：梁春树