【本网讯】为深入贯彻落实学校关于促进学生高质量充分就业的决策部署，系统谋划并扎实推进学院毕业生就业工作，管理学院于2025年10月31日上午在院部楼624会议室顺利召开2026届毕业生就业工作启动会。管理学院副院长赵小锋、办公室主任陈海松、学工办主任欧荣林、2025届及2026届全体毕业班辅导员共同参会。会议总结既往经验，分析当前形势，全面动员和部署新一届毕业生的就业指导与服务工作。

会议伊始，2025届毕业班辅导员张永训老师首先就2025届毕业生就业工作的开展情况进行了全面、详实的汇报，她详细梳理了上一届毕业生就业工作的主要举措、遇到的挑战以及积累的宝贵经验，同时结合具体案例分享了在就业指导、岗位推荐、心理疏导、生涯规划等方面的实践心得，为2026届毕业班辅导员提供了可参考、可操作的工作指南。办公室主任陈海松就如何拓展就业渠道、优化就业服务着重指出，企业宣讲会是毕业生获取优质就业信息的关键平台，必须高度重视企业宣讲会的组织与对接工作，加大宣传力度。他强调，对于学校就业指导中心等官方平台推送的企业招聘信息和宣讲会动态，务必做到第一时间接收、第一时间筛选、第一时间精准传达至每一位相关毕业生，确保信息渠道畅通无阻，助力毕业生抓住最佳求职时机。

在听取汇报和老师们的发言后，管理学院副院长赵小锋对2025届毕业生就业工作给予了肯定，并对2026届毕业生就业工作的开展进行指导和部署。他强调，毕业生就业工作是学院人才培养的出口，关系着学生的切身利益和学院的发展，必须提高站位，早启动、早规划、早落实。赵院长就扎实推进2026届毕业生就业工作提出以下四点核心要求：一是强化责任担当，健全工作机制，要求明确分工，落实责任，形成学院领导统筹、学工办牵头、年级组协同、辅导员落实、全员参与的良好工作格局；二是深化就业指导，提升服务水平，要创新就业指导形式与内容，精准掌握毕业生动态、个性化分类指导，特别要关注重点群体毕业生的就业帮扶；三是拓宽就业信息，促进多元就业，充分拓宽信息渠道，实现就业信息精准推送、全面覆盖，促进毕业生就业多元化、高质量发展；四是给予人文关怀，注重价值引导，要密切关注毕业生的思想动态和心理状态，及时有效地开展心理疏导，缓解求职焦虑，营造积极向上、充满关爱的就业氛围，同时积极引导毕业生将个人理想融入国家发展大局。

此次启动会推动了管理学院2026届毕业生就业工作的健康顺利开展，毕业班辅导员们全力以赴投入到新一届毕业生的就业服务工作中，用心、用情、用力为毕业生的顺利就业、高质量就业保驾护航，共同谱写管理学院就业工作的新篇章。

图文：张慧薇

初审：张慧薇

复审：陈海松

终审：赵小锋