【本网讯】2024年10月31日下午，管理学院人力资源教研室在实Ⅱ-A305教室举办了2025届毕业论文指导老师的主题培训。本次培训由妥宏武副教授主讲，他从五个方面介绍了毕业论文写作的指导事项。管理学院全体专任教师参与了本次活动。通过本次培训，所有老师掌握了指导学生写毕业论文的相关注意事项。

在培训会开始前，人力资源教研室主任王光辉副教授对近期教研室的工作事项进行了部署。

在本次培训会上，妥宏武副教授围绕五个方面的内容展开了详细说明。首先在本科生论文写作的目的中指到：毕业论文是训练学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，掌握文献工作的基本程序和方法，同时掌握资料工作的基本程序和方法及掌握论文写作的基本范式；训练文字表达能力，提高文字写作能力；综合运用基础知识、专业知识和研究方法。所以老师对毕业论文的指导对培养学生的综合应用能力非常重要。

妥宏武副教授接着介绍了毕业论文的工作流程，然后还对论文的选题、研究的过程、研究设计和论文框架展开了深入讲解。

他在论文的选题中提到四个基本原则：专业性、实践性、可行性、综合性和创新性，还对论文选题的基本要求进行了详细的阐述。在研究过程和研究设计环节，妥教授提到社会科学研究一般分为定量研究方式和定性研究方式两种；有三种不同目的的研究类型，分别是探索性研究、描述性研究和解释性研究；四种基本的研究方式，包括调查研究、实验研究、文献研究、实地研究，并就每种研究的要点进行了详细说明。

妥宏武副教授重点对论文的框架进行了深入的培训，详细介绍了问题分析型论文框架和实证研究型论文的内容框架和注意要点。培训的最后环节，妥教授对老师们提出有关毕业论文的指导问题一一进行了深入浅出的解答。