【本网讯】2024年9月26日，人力资源管理教研室在第二实验楼A305开展师德建设主题教育月活动，所有人力资源管理教研室老师出席参加。会上，教研室各位老师踊跃发言。

会上，吴泽雄副主任首先对本次活动作简要介绍，会议分教师代表发言和老师自由发言两个阶段。

（吴泽雄副主任主持会议）

第一阶段，三位教师代表作了精彩发言。

刘雪萍老师毫无保留的向大家分享了自己参加教学比赛并获奖的经验，强调要对课堂进行个性化的精心设计，在对课堂进行设计的时候要注重对学生进行润物细无声的思政教育，对待课堂、对待学生要端正态度，多花时间思考并设计课堂，让学生在课堂上有所思，有所得。

朱萍萍老师指出要多倾听学生意见，注重学生对课堂的反馈，作为青年教师要多花时间做科研，将教学过程转化成成果，并强调在教学中要注重课堂知识的实际运用，从学生未来就业的角度去考虑课堂知识的有效性和实践性。

吴泽雄老师从自己在日常教学中所遇到的问题出发，指出教师要敢于承认自己的不足，与学生多交流，教学相长，更要向其他老师请教，弥补自己的短板。

（刘雪萍老师做分享）

（朱萍萍老师做分享）

（吴泽雄老师做分享，王薇老师做交流）

会议第二阶段，教师自由发言。

黄学斌老师指出，作为新老师，要尽快适应新环境，了解课程，了解学生，不断提升自身能力，是对学生最大的负责。王薇老师强调在课堂中要多运用实例进行启发式教学，课间多与学生沟通交流，了解学生对知识的掌握程度，对课堂的建议，及时调整教学方法。

最后，王光辉主任也对接下来的教研室任务做出新的安排。一是，教师，尤其是中青年教师要对自身有清晰的认识，提高对自己的要求，科研和教学都要抓。二是，各课程组要评估本课程组的现状，规划课程组的发展。希望各位专任教师在接下来的工作中都能为人力资源管理专业的建设添砖加瓦，把人力资源管理专业建设得更好、更强。