【本网讯】2024年09月12日，人力资源管理教研室召开新学期教研室全体教师的工作会议。会议强调了教学质量和教学成果的丰富性及重要性，以及新学期新开始，本学期的各项工作内容的落实问题。

下面是会议内容的详细报道：

一、欢迎新同事的加入：

在会议内容开始前，给足时间，让新加入的各位博士，进行了一番自我介绍，整个教研室也对新老师的到来表示了热烈的欢迎。

二、回顾了上一学期所取得的各项成绩：

上一个学期，人力教研室在学生竞赛中获奖，在学生论文指导，举办行业讲座等方面都获得了长足的进步。

在学术领域，包括任德孝在内的多位教师，获得市级课题及省级课题。张燕妮老师更是发表了核心期刊论文，多位教师也相继发表了相关的论文。

在教学改革领域，何思学老师被推送去参加全国教师教学大赛。

在校企合作等领域，也取得一定的成绩，与多家企业达成新的合作。

以上成绩的取得，离不开教研室各位老师的辛勤劳动，同时也鼓励各位教师在教育教学的道路上继续发光发亮。

三、近期工作安排：

关于新人老师的磨课的安排，以及提出对于教学质量及教学课程的关注和学习提升的重要性，本项工作待跟进。

确定了“一对一”指导老师的工作落实措施。

人力资源管理教研室将继续秉承制度规定，严格执行工作要求，以确保教研室的高效运作和教学质量的持续提升。教研室成员将共同努力，以积极的工作态度和严谨的教学精神，为师生提供更优质的教学环境和服务。

这次会议的召开标志着人力资源管理教研室在制度建设和工作安排方面取得了新的进展，为教研工作的顺利开展奠定了坚实的基础。相信在全体教研室成员的共同努力下，教研室能取得更加丰硕的教学成果。