人才强国战略是国家发展的重大战略，人才资源也是企业兴盛的首要资源。人力资源管理专业人才，从事为企业“选才”“用才”“育才”“留才”的重要工作，对企业的经营发展起着至关重要的作用，其人才价值日显高涨。人力资源管理专业更成为一个紧缺热门的专业。

本校人力资源管理专业是广东省人力资源研究会副会长单位，2010年开始招收专科学生，2016年升为本科，2020年获得学士学位授予权，2023年开设数智人力资源管理（特色班），并获批成为校级一流专业建设点。专业按照“产教融合、三元协同”的培养模式，以"数智化+应用型"为核心定位，培养掌握数字化人力资源管理技术、具备扎实业务实操能力、适应智能时代发展的高素质复合型应用人才。以就业为导向，注重实践教学，构建多元实践能力培养体系，提升学生实操技能；科研促进教学，突出培养学生创新创业能力。

专业构建“3+2+1”模块化专业教育课程平台，以专业基础、核心、拓展模块筑牢理论根基，以实验、实习实践模块强化应用能力，以数智化融合特色模块突破传统培养局限，实现理论学习、实践应用与数智技能的深度融合。同时将课程按照“课-赛-证”融通的方式融合，学生获得省级及以上级别竞赛一等奖及以上级别奖项近20项，省级及以上级别竞赛获奖100余项，多次获得全国人力资源管理知识技能竞赛奖项。

教学团队实力雄厚，拥有清华大学博士、北京师范大学博士和QS排名前200院校毕业的海外留学博士，60%来自企业的实战专家。专业专任教师近3年获得省级及以上级别教学成果奖8项、主持或参与省级及以上级别课题十余项、承担企业委托项目10项、发表论文近200篇。

专业拥有5专属校内实验实训室和8套实验实训教学软件，校外实训实习基地7家。校内校外实践教学条件充足，覆盖人力资源全业务场景，为学生提供从模拟操作到实地实操的全流程实践平台。与企业联合制定人才培养方案、开展科研项目、互聘师资，企业一线专家全程参与教学，让学生直面行业前沿动态与真实业务场景，破解应用型人才培养“实训短板”难题。