【本网讯】2024年9月25日，管理学院人力资源教研室组织开展了一场极具前瞻性和启发性的校外专家讲座，本次讲座的主题为“AI大数据测评在人力资源管理中的应用：数智化转型与新质生产力的融合”。活动现场吸引了众多师生的热情参与，此次讲座为大家带来了前沿的知识和深刻的思考。

本次讲座特邀了业界知名专家刘佰明先生，他深入剖析了AI大数据测评在人力资源管理中的重要性和实际应用。讲座开始时，刘佰明先生以亲切的提问“大家平时有没有使用过Al？”引发了大家的积极回应和思考。随后，他指出在当今数字化时代，AI的发展日新月异，在各个领域的应用也越来越广泛，AI大数据已经渗透到企业管理的各个层面，随着AI技术的不断成熟，人力资源管理领域正经历着前所未有的变革。

针对这一变革，刘佰明先生提出未来从事人力资源工作的我们应如何适应并引领这一趋势的思考。他指出，我们人力资源管理者需要积极学习AI知识，掌握大数据分析工具，以便更好地利用AI大数据进行人才选拔、绩效评估和员工培训等工作。同时，他还强调要通过AI大数据做到“听其言，观其行”，不能仅仅将其视为一个空洞的理念，而应深入理解其内涵并积极应用于实际工作中。在未来的工作中，大家很大概率会接触到AI大数据测评，因此提前做好准备至关重要。

讲座中，刘佰明先生还深入探讨了人类已进入AI时代这一现实，阐述了数字化转型的两个难点和三个关键阶段，为在场的学生们描绘了一幅清晰的数智化转型路线图。他明确指出如何通过新质生产力实现百年人才测评数字化转型是当前的重要课题，强调数字化转型不仅仅是技术的升级，更是管理理念和模式的深刻变革。在这个过程中，人力资源部门需要发挥关键作用，通过新质生产力的引入，推动人才测评等关键环节的数字化转型。

此外，刘佰明先生还特别提到了AI数智化测评的三大特征：趋势性、降维性和相关性，他解释说，人才测评数智化是指在数字化世界里，通过对人的全数据进行相关性分析，进而对结果做出预测，AI数智化测评的三大特征使得AI数智化测评能够更加精准地反映员工的实际能力和潜力，为企业的人才决策提供有力支持。

活动的最后，刘佰明先生借助AI创作了一首《初秋来到广州工商学院有感》的诗，将科技与人文完美融合，为讲座增添了一抹别样的色彩。这首诗不仅展现了专家的才情，更让大家感受到了AI在未来各领域的无限可能。

此次讲座不仅为师生们带来了一场知识盛宴，让大家深刻认识到AI大数据测评在人力资源管理中的重要性和广阔前景，也为大家提供了一个交流和学习的平台。讲座的互动环节，师生们积极提问，与专家进行了深入的交流和探讨。相信在未来的日子里，学院将继续在数智化转型的道路上砥砺前行，为培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才贡献力量。