【本网讯】2022年4月7日，管理学院在院部楼211会议室召开行政教辅人员工作例会。会议由乔鹏亮院长主持，邹剑峰副院长、梁春树副院长及行政办公室、学生工作办公室和实验室全体老师出席参加。

当前，学校正处于新形势、新时势、新动向的重要时期，提升行政教辅人员工作效率，对今后学院管理工作的高效发展至关重要。乔鹏亮院长从以下六个方面提出了期望和要求：一是提升工作标准。做完工作是基础，做好工作才是我们的目标和要求，也是个人职业发展的保障。工作是生活的侧面映射，经常多想一点多做一点，进一步做优工作，更能体现人在社会中的价值，也让自己满意。二是善于调解工作中的压力。正确看待工作中产生的压力，有压力快速行动，不找理由不找借口，寻找突破，拒绝拖延。三是个人出彩胜过任何奖励，做好工作要培养内心驱动力。四是正确认识岗位。每个岗位都有其相应的价值、机会和前途，机会是留给有准备的人。五是工作要注重互相协作、互相帮助。秉持团队精神，注重团队合作。六是扭转心态。爱学校，爱生活，对生活充满热情和好奇。在工作中坚决杜绝“等靠要”的思想，提升工作积极性和主动性。

会上，邹剑峰副院长也表示行政教辅队伍每天面对着无数教师和学生的个人问题，繁琐复杂，但要注重及时调整情绪，及时做好工作计划。梁春树副院长从教学建设的角度，提倡大家多指导学生参赛，工作中确保今日事今日毕。

之后，乔鹏亮院长就今天会议指出的问题做出了指导性意见。注重书写工作计划，对于团队共性的工作形成标准化的处理流程，注重方法理论体系的建构，切忌各自为政，节约试错时间，提高工作效率，在处理工作的过程中获得成长。

本次会议为今后行政教辅人员更好的开展工作，为广大师生服务起到了指导性意义。