为全面贯彻落实《中国教育现代化2035》实施方案，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台，为期两天的第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）暨高峰论坛于5月15日上午在广州新华学院东莞校区隆重开幕。由管理学院王光辉老师和张艳老师带领的人力资源管理专业2018级人力资源管理B1班林哲鹏、2020级人力资源管理B2班汪梓聪、人力资源管理B4班吴洁琳、人力资源管理B3班黄如慧4位同学组成的广州工商学院代表队经过8小时激励角逐，荣获第二赛区综合二等奖、理论知识考评二等奖。

本次大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、广州新华学院公共治理学院承办，浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。共有来自广东、广西、湖南、海南等地53所本科院校参赛。比赛采用“软件模拟经营+理论知识考评”形式，以分组对抗与模拟实战的方式，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升；同时通过《人力资源管理智能考试系统》完成人力资源管理专业知识水平测试。

在参赛过程中，从赛前培训、团队组建、模拟练习等环节均得到我院领导的高度重视和支持，参赛队员在两个多月的赛前模拟练习中，充分利用课余时间，结合专业知识对比赛系统及规则进行反复研究，刻苦训练、积极备战，表现出良好的专业素质和强烈的集体荣誉感；比赛当天，参赛团队面对多个强劲对手，在紧张激烈的对抗赛中，克服比赛中所遇的不利因素，沉着应对，团结协作，表现出扎实的专业基础知识、较强的实践应用能力和极强的团队协作精神，充分展现了我院学生风采。

本次第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第二大区赛暨高峰论坛旨在通过竞赛及高峰论坛搭建起研究会、院校、企业共同参与的协同育人平台，进一步推进产学研的深度合作，促进理论研究和实践运用紧密结合，更好地探索人力资源管理实践教学的新思路。

我校人力资源管理专业团队在大赛中取得优异成绩，对于提高学生的实践能力、专业建设和应用型人才培养、强化人力资源管理专业与不同区域院校间专业建设方面的交流合作，都将起到积极的推动作用。