【本网讯】为进一步深化学生对人力资源管理专业的了解，并鼓励学生不断提高创新意识，深刻理解创新导向的人力资源管理，进一步学习如何将企业的人力资源管理优势放大，让人力资源管理发挥地更有价值。11月1日下午15：00整，我系于三水校区办公楼322会议室举办了以“创新导向的人力资源管理”为主题的讲座。本次讲座由江伟老师主持并特邀管理学博士、工商管理副教授孙博老师担任主讲。18级人力资源专业全体学生参加了此次讲座。

为了让同学们更好地理解“创新导向的人力资源管理”，孙博教授先从绪论出发，结合目前的时代背景、总体构思以及有关说明展开，让同学们对“创新导向人力资源管理”有了进一步的认识。接着通过创新概述、人力资源管理概述以及创新与人力资源的复合等三个方面进行详细地讲述，并结合经济学家、管理学家、社会学家的观点，引出创新思维的扼要。以创新导向的招聘为例，教导同学们如何写简历以及要清楚地知道企业需要什么样的人才，并引进“库克曲线”、“克兹曲线”等模型，提出管理对策以及曲线启示。

最后，孙教授用一句话与大家共勉：“创新远在天边，创新又近在眼前”。希望同学们都可以创新思路，发散思维，让自己以后的路走的更精彩。

江伟老师总结提出，创新导向的人力资源管理在双创背景下愈显重要，关注与研究也要与时俱进，他希望同学们能成为创新人才，上升为创新性组织，为创新型国家建设出力。

通过本次讲座，18级人力资源专业的同学们对“创新导向的人力资源管理”有了深刻地理解，认识了创新与人力资源管理的关系，明确了往后学习与就业的方向，今后将朝着目标不断前行。

孙博（1973-）管理学博士、工商管理副教授、广东省本科高校经济学专业教学指导委员会委员、嘉应学院客商研究院常务副院长、嘉应学院人力资源研究所所长、原任嘉应学院经济与管理学院副院长（主持工作）。科研方向主要为人力资源管理、客商，发表学术论文一百余篇，出版学术著作四部，主持各级课题二十余项。