【本网讯】2025年4月15日，广州工商学院管理学院物流管理专业教研室组织教师赴佛山市顺德区奥达信制冷科技有限公司，对在该企业轮岗实习的管培生学生进行实地巡查与指导。此次巡查旨在深入了解学生实习动态，深化校企合作，探索制造业人才培养新模式。

一、企业背景：深耕制冷科技，重视人才培养

奥达信制冷科技有限公司作为国内领先的制冷设备制造商，长期致力于技术创新与人才梯队建设。企业近年来推出“管培生计划”，通过轮岗制培养复合型管理人才，覆盖生产调度、设备维护、质量管控、成本优化等核心环节，助力学生从理论向实践转化。

二、实习亮点：系统轮岗，全方位能力提升

学生被分配至生产、质量、供应链等部门轮岗，学习生产计划制定、设备操作规范、质量数据分析等技能。例如，在生产管理岗中，学生参与5S现场管理，优化生产流程；在质量管控环节，运用统计工具分析产品合格率，提出改进建议。

企业为每位管培生配备资深导师，定期开展技术培训与管理课程。导师团队涵盖生产总监、质量经理等核心管理人员，通过“传帮带”模式帮助学生快速融入岗位，强化问题解决与跨部门协作能力。

学生深度参与企业降本增效项目，如优化冷媒充注流程、改进设备维护周期等，部分提案已被纳入公司年度改进计划，体现“学以致用”的实践价值。

三、学生反馈：从迷茫到成长，职业路径逐渐明晰

巡查中，学生代表分享了轮岗体验：黄俏材同学认为通过轮岗，不仅掌握了生产链条各环节技能，还深入理解制造业“精益管理”的核心逻辑，全面认知企业运作。同时也遇到困难，初期面临跨部门沟通、技术术语理解等困难，但在导师指导下逐步突破，尤其在成本优化项目中获得成就感。黄俏材同学表示，轮岗经历帮助其明确了未来深耕生产管理或技术研发的方向。

奥达信的管培生项目体现了制造业对高素质人才的重视。其系统化的轮岗机制、实战导向的培养模式，与我校“应用型人才”培养目标高度契合。未来，双方将深化合作，探索“订单式培养”与“产学研联动”新模式，助力学生成长为行业骨干力量。

此次巡查不仅展现了奥达信制冷科技在管培生培养上的创新实践，也为校企合作提供了宝贵经验。随着制造业转型升级，兼具技术与管理能力的复合型人才需求日益迫切，而系统化、实战化的轮岗机制将成为人才培养的关键路径。

稿件来源：物流管理和采购管理教研室

撰稿人：黎 粤

摄 影：黎 粤

初 审：杨建纯

复 审：王文娟

终 审：梁春树