黄生奋，男，汉族，2002年1月生，中共党员，管理学院23物流管理专升本1班学生。现任班级宣传委员、红脚印服务队队员，同时作为管理学院“梦・享・家”一站式学生社区党员先锋岗成员，积极发挥先锋模范作用。在2023-2024学年中，获国家级奖项3项、省级奖项1项及院校奖项5项。生活中，他注重团队协作与创新实践，以党建引领提升服务实效，展现出优秀的组织协调能力与社会责任感。

签约单位

北京京邦达贸易有限公司

求职经历

作为专升本学生，黄生奋深知校招的重要性，早早开始筹备。他精心打磨简历，将大学期间积累的奖项、实践经验与物流管理专业技能有机整合，突出岗位匹配度。校招启动后，他积极投递北京京邦达贸易有限公司，凭借扎实的专业知识通过笔试。面对三轮面试，他从容应对，用清晰的逻辑与出色的应变能力展现个人素养。谈薪环节，他提前调研公司薪酬结构，结合自身价值合理定位，最终成功斩获offer。

实习经历

在仓库实习期间，黄生奋主要协助仓库管理员开展日常工作。日常工作中，积极参与货物的整理与摆放，按照货物类别、规格进行有序排列，确保仓库内货物布局清晰，便于快速查找与搬运。协助做好货物出入库登记，仔细核对每一批货物的数量、规格等信息，认真记录出入库时间与流向，确保账目与实际货物一致。

看似平淡的工作，黄生奋却始终秉持认真负责的态度。在协助仓库库存盘点时，他耐心清点货物，与同事紧密协作核对数据，不放过任何细微偏差，及时发现并修正问题，为仓库的精准管理添砖加瓦。这段实习经历虽没有波澜壮阔的故事，但黄生奋深知仓库工作的每一个环节都至关重要，严谨对待方能为企业运营筑牢根基。在这看似平凡的工作中，黄生奋锻炼了耐心与细心，积累了丰富的实操经验，为未来的职业发展迈出了坚实的一步。

经验分享

1.简历“量体裁衣”

拒绝“一稿多用”，根据招聘需求调整简历重点，将奖项、实践等与岗位相关的经历前置，提升匹配度。

2.面试有备无患

深入了解公司背景、行业动态，模拟常见面试场景，如无领导小组讨论或压力面试，提前规划应答策略。

3.谈薪讲究方法

充分调研公司薪酬福利，结合个人能力与市场行情，采用“区间报价法”，既展现自信又留有余地。

4.党建引领实践

作为党员，将先锋模范作用融入求职，注重团队协作与服务意识，展现责任担当。

5.心态决定成长

把每次面试当作历练，记录不足并改进，被拒绝亦是积累经验的契机，保持积极方能厚积薄发。

结语

求职之路没有一蹴而就的成功，只有不断耕耘的收获。黄生奋以奋斗为笔，在求职画卷上书写精彩。愿每位学子把握当下，将每一次投递、每一场面试视为成长的阶梯，以坚持与智慧铺就职场坦途。终有一日，回首来路，所有的努力都将化作繁花似锦，见证属于自己的职业荣光。