张艺，中共党员，管理学院2025届21人力资源管理B2班毕业生。在校期间曾担任管理学院21级人力资源管理B2班班长兼团支书、管理学院学生第三党支部宣传员；曾多次荣获校级二等奖学金，曾获全国大学生人力资源管理综合能力竞赛二等奖、正大杯第十四届全国大学生市场调查与分析大赛三等奖等奖项。曾被授予校级“优秀共青团员”“学风”建设优秀学生、“优秀学生干部”等荣誉称号。

签约单位

广东南海农村商业银行股份有限公司

求职经历

作为一名大四应届生，我深知秋招的重要性，早早就开始了求职准备。在人力资源专业的学习让我掌握了科学的求职方法，我首先制定了详细的求职计划，我根据不同岗位需求制定了5份简历，突出与目标职位相匹配的专业技能和实践经验。为了把握每一次机会，我带着精心准备的简历穿梭于大学城各大招聘会现场，主动与用人单位HR交流，用心记录每家企业的用人偏好和招聘特点。

网申阶段我建立了详细的求职进度追踪表，实时更新每家企业的招聘进度和重要时间节点。

笔试准备阶段我系统性地刷题，总结各类题型的解题技巧，不断提升答题速度和准确率。面试前我会深入研究目标企业的背景资料和行业动态，针对半结构化面试就运用专业学习的STAR法则来组织回答。

为了提升群面无领导小组讨论的表现，我积极参与线上模拟，通过录音回放不断优化自己的表达方式和团队协作技巧。

在整个求职过程中，我始终保持着积极主动的态度，将课堂所学的人力资源管理理论灵活运用到实际求职中，最终成功斩获了心仪的offer。这段经历让我深刻体会到，求职本身就是一次宝贵的人力资源管理实践，而专业知识的运用让我的求职之路更加顺畅高效。

（前往面试候选室）

实习经历

在人力资源部实习期间，我主要负责考勤统计及基础人事工作。日常工作中，我协助办理员工入离职手续，整理人事档案，并参与新员工入职培训的协调工作。刚开始我比较茫然，不知道如何下手，我的带教老师耐心地从基础的Excel函数运用到人事系统的操作，都给予我细致的指导，让我快速熟悉了HR工作的全流程。实习期间最让我印象深刻的是独立处理一起工伤事件。我协助完成工伤认定材料的准备与提交，过程中，我主动学习《工伤保险条例》，与社保局保持沟通，确保流程合规，最终顺利完成工伤申报。这次经历让我深刻体会到HR工作既要严谨细致，又要具备应急处理能力。通过这次的实习，我不仅掌握了人力资源的基础实务操作，更在带教老师的指导下，提升了独立解决问题的能力和沟通协调技巧。

经验分享

01.简历要"对症下药"

不要一份简历投百家，准备多个版本的简历，如行政岗强调细心负责，销售岗着重沟通能力。每次投递前，根据招聘要求微调内容，把最匹配的经历放在前面。

02.面试是双向选择

养成了面试前做足功课的习惯，会研究公司官网、最新动态和行业趋势。面试时准备几个有深度的问题，这能让面试官感受到自己的诚意和思考。

03.薪资谈判要讲究策略

当HR询问期望薪资时，先了解公司的薪酬结构和福利待遇，做好调研，其次评估自身价值，结合学历、经验和技能合理定位；最后采用"区间报价法"。

04.人脉是隐性资源

主动联系一下在目标行业工作的学长学姐，虚心请教求职经验，可能会获得内推机会。学校就业指导中心的老师也会给很多实用的建议，比如如何应对压力面试技巧。

05.保持良好心态

被拒绝其实是求职路上最好的成长机会。每次面试结束后，拿出手机备忘录详细记录问题和表现，积累经验，下次改进。

结语

求职路上没有完美的选择，只有不断优化的过程。与其纠结于"最好的机会"，不如把握住"最适合的现在"。每一次投递简历，每一次面试交流，都是通向理想工作的必经之路。职业发展不是一场百米冲刺，而是一场持续精进的马拉松。那些看似曲折的求职经历，终将成为你职场路上最坚实的垫脚石。勇敢出发，迈出的每一步，都在书写属于自己的职业故事。回头看时，会发现所有的尝试与坚持，都已化作成长路上最美的风景。