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就业风采录 | 张艺:别等伯乐,把自己养成千里马!

作者: 发布时间: 2025-04-17 浏览次数:

张艺,中共党员,管理学院2025届21人力资源管理B2班毕业生。在校期间曾担任管理学院21级人力资源管理B2班班长兼团支书、管理学院学生第三党支部宣传员;曾多次荣获校级二等奖学金,曾获全国大学生人力资源管理综合能力竞赛二等奖、正大杯第十四届全国大学生市场调查与分析大赛三等奖等奖项。曾被授予校级“优秀共青团员”“学风”建设优秀学生、“优秀学生干部”等荣誉称号。

签约单位

广东南海农村商业银行股份有限公司

求职经历

作为一名大四应届生,我深知秋招的重要性,早早就开始了求职准备。在人力资源专业的学习让我掌握了科学的求职方法,我首先制定了详细的求职计划,我根据不同岗位需求制定了5份简历,突出与目标职位相匹配的专业技能和实践经验。为了把握每一次机会,我带着精心准备的简历穿梭于大学城各大招聘会现场,主动与用人单位HR交流,用心记录每家企业的用人偏好和招聘特点。

网申阶段我建立了详细的求职进度追踪表,实时更新每家企业的招聘进度和重要时间节点。

笔试准备阶段我系统性地刷题,总结各类题型的解题技巧,不断提升答题速度和准确率。面试前我会深入研究目标企业的背景资料和行业动态,针对半结构化面试就运用专业学习的STAR法则来组织回答。

为了提升群面无领导小组讨论的表现,我积极参与线上模拟,通过录音回放不断优化自己的表达方式和团队协作技巧。

在整个求职过程中,我始终保持着积极主动的态度,将课堂所学的人力资源管理理论灵活运用到实际求职中,最终成功斩获了心仪的offer。这段经历让我深刻体会到,求职本身就是一次宝贵的人力资源管理实践,而专业知识的运用让我的求职之路更加顺畅高效。

(前往面试候选室)

实习经历

在人力资源部实习期间,我主要负责考勤统计及基础人事工作。日常工作中,我协助办理员工入离职手续,整理人事档案,并参与新员工入职培训的协调工作。刚开始我比较茫然,不知道如何下手,我的带教老师耐心地从基础的Excel函数运用到人事系统的操作,都给予我细致的指导,让我快速熟悉了HR工作的全流程。实习期间最让我印象深刻的是独立处理一起工伤事件。我协助完成工伤认定材料的准备与提交,过程中,我主动学习《工伤保险条例》,与社保局保持沟通,确保流程合规,最终顺利完成工伤申报。这次经历让我深刻体会到HR工作既要严谨细致,又要具备应急处理能力。通过这次的实习,我不仅掌握了人力资源的基础实务操作,更在带教老师的指导下,提升了独立解决问题的能力和沟通协调技巧。

经验分享

01.简历要"对症下药"

不要一份简历投百家,准备多个版本的简历,如行政岗强调细心负责,销售岗着重沟通能力。每次投递前,根据招聘要求微调内容,把最匹配的经历放在前面。

02.面试是双向选择

养成了面试前做足功课的习惯,会研究公司官网、最新动态和行业趋势。面试时准备几个有深度的问题,这能让面试官感受到自己的诚意和思考。

03.薪资谈判要讲究策略

当HR询问期望薪资时,先了解公司的薪酬结构和福利待遇,做好调研,其次评估自身价值,结合学历、经验和技能合理定位;最后采用"区间报价法"。

04.人脉是隐性资源

主动联系一下在目标行业工作的学长学姐,虚心请教求职经验,可能会获得内推机会。学校就业指导中心的老师也会给很多实用的建议,比如如何应对压力面试技巧。

05.保持良好心态

被拒绝其实是求职路上最好的成长机会。每次面试结束后,拿出手机备忘录详细记录问题和表现,积累经验,下次改进。

结语

求职路上没有完美的选择,只有不断优化的过程。与其纠结于"最好的机会",不如把握住"最适合的现在"。每一次投递简历,每一次面试交流,都是通向理想工作的必经之路。职业发展不是一场百米冲刺,而是一场持续精进的马拉松。那些看似曲折的求职经历,终将成为你职场路上最坚实的垫脚石。勇敢出发,迈出的每一步,都在书写属于自己的职业故事。回头看时,会发现所有的尝试与坚持,都已化作成长路上最美的风景。