【本网讯】2025年9月4日，管理学院人力资源管理教研室主任王光辉与王薇老师赴广东省人力资源研究会（以下简称“研究会”）开展专项调研与合作洽谈。双方围绕“深化校协企协同育人、拓展就业创业服务”核心议题展开务实交流，重点聚焦资源共享、项目共建、服务湾区经济等方向展开探讨，为校协合作提质升级奠定基础。

校协协同：搭建产业资源对接平台，驱动专业与产业同频共振

研究会作为产业“连接器”，在洽谈中明确将进一步整合企业、产业园区、会员单位等资源，构建“需求对接-项目孵化-成果转化”的协同机制。针对湾区战略性新兴产业的人才需求，研究会计划联合企业定期开展行业人才需求调研，为高校专业调整提供数据支持；同时开放产业园实训基地，支持学生参与企业真实项目，推动产学研成果落地转化。管理学院人力资源管理专业负责人表示，当前正着力推动专业升级与产业转型深度融合，通过优化课程体系、强化实践教学，提升人才培养与产业需求的契合度。

就业赋能：畅通校企招聘通道，创新学生创富支持路径

针对毕业生就业需求，双方重点探讨了就业服务优化举措。研究会提出，将依托研究会供需对接平台，联合龙头企业及会员单位为学生开通招聘通道，提升就业匹配效率。此外，研究会将联合金融机构为在校生提供创业融资、升学贷款等对接服务，通过创业培训、项目路演、投融资辅导等方式，支持学生从“就业”向“创富”转型。

未来展望：探索“四链融合”范式，助力湾区人才高地建设

此次走访标志着校协合作进入生态共建新阶段。双方未来将共同探索“教育链-人才链-产业链-创新链”四链融合路径：通过课题共研、标准共建、合作交流等方式，推动人力资源服务与湾区战略性新兴产业深度对接，助力湾区建成具有全球影响力的人才高地。

稿件来源：人力资源管理教研室

撰稿人：王薇

摄影：王薇

初审：王薇

复审：王光辉

终审：赵小锋