【本网讯】2026年4月30日，人力资源管理教研室组织召开2025-2026学年第二学期期中教学检查学生座谈会，人力资源管理专业各班级学生代表参会，围绕课程教学、设施保障等方面充分交流反馈，为专业教学提质增效积极献策。
会上，学生代表对多数任课教师的教学工作给予认可，称赞教师课堂互动性强、案例丰富且讲解细致，有效助力知识吸收。同时，学生也客观反映了现存问题：部分课程难度偏高、节奏不当，存在内容重复、与课本进度不一致的情况；上课所用部分录课视频版本老旧、任务点不明确；实训室电脑偶尔卡顿、机房设备易出现故障，一定程度影响学习效率。
针对以上问题，学生代表提出具体建议：调整相关课程的教学节奏与难度，优化教学素材及模式；维修更换故障教学设备，允许实操课程学生自带电脑；建议教师加强难点针对性讲解，及时解读测验结果、避免教学内容重复等。
教研室负责人表示，将全面梳理学生反馈的意见建议，后续将持续坚持“以学生为中心”，推动课程设置、教学模式、设施保障等方面的优化升级，加强师生常态化沟通，及时回应学生诉求，切实提升教学质量与学生学习体验，助力人力资源管理专业人才培养质量再上新台阶。
稿件来源：人力资源管理教研室
撰稿人：王薇
摄影：王薇
初审：王薇
复审：王光辉
终审：梁春树
