【本网讯】为进一步深化课堂教学改革，充分发挥优秀教师的示范引领作用，促进教师间的交流与学习，人力资源管理教研室于2026年4月23日在教I-D402教室举办了2025-2026学年第二学期教学公开课活动。本次公开课由刘雪萍副教授主持，张慧敏教师主讲。人力资源管理教研室全体专任教师与督导们一同参与了此次活动。

张慧敏老师主讲的《人力资源管理师综合知识》第五章第四节薪酬福利管理——员工福利，以知识测验形式回顾上节课薪酬概述、薪酬水平与结构等内容，温故而知新。随后，利用“腾讯员工福利解密”视频自然引入新知识福利的概念以及福利的作用。通过讲授法剖析员工福利的分类及构成，重点区分法定福利、补充福利以及典型福利计划等知识，板书设计重点突出、逻辑清晰，每个知识点的讲解配合真题考点练习，检验学生的学习效果，及时排查疑惑点。课堂讨论与练习环节安排合理，有效调动了学生的参与度。同时，课程思政内容融入自然，体现了扎实的专业素养。

公开课后，与会督导刘雪萍副教授和老师们围绕公开课展开了深入交流，并对张慧敏教师的课堂教学给予了高度评价。大家一致认为，张慧敏老师整体精神饱满，亲和力强，教姿教态规范得体，展现了良好的职业风貌与专业素养；同时能根据新知识不时地结合旧知识内容，真正做到温故而知新；能结合考证课程性质，在教学过程中利用真题贯穿在教学环节的全过程中，学生参与度高，课堂气氛活跃。

本次教学公开课活动圆满结束，充分展现了人力资源管理教研室教师深厚的教学实力与积极进取的教改态度，搭建了教师间研讨交流、携手成长的稳固桥梁。展望未来，教研室将始终坚定贯彻“育人为本、实效为要”的教学理念，持续完善课程体系，勇于尝试多种教学方式，全面推进教学质量与人才培养水平的提升，重点培育具备创新精神和实践能力的高水平应用型管理人才，为行业发展提供持续动力，努力谱写学院教学工作高质量发展的新篇章。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

撰稿人：何思学

摄影：何思学

初审：何思学

复审：吴泽雄

终审：梁春树