【本网讯】为深化教学改革，创新教学方法，提升专业教学质量，2025年11月6日下午，人力资源管理教研室成功开展2025-2026学年第一学期第二场公开课暨教学研讨会。本次公开课由代青霞老师主讲《招聘管理技能综合实训》，聚焦“面试模拟与实操”核心内容。课堂上，代青霞老师凭借丰富的教学经验和亲和的教态，以企业真实面试案例为切入点，自然导入课程内容，迅速吸引了学生的注意力。课程目标明确，环节设计紧凑，既有对面试核心理论的精准讲解，又有充分的实操训练。尤为亮眼的是，本次课程引入豆包AI面试平台，让学生沉浸式体验智能化招聘场景。

公开课结束后，人力资源管理教研室随即召开教学研讨会，会议由江伟老师主持，人力资源管理教研室全体教师参与。研讨会上，各位老师对代青霞老师的公开课给予高度评价。大家一致认为，代老师课程设计科学合理，教学手段创新务实，将AI技术与专业实训有机融合，既贴合行业发展趋势，又精准对接学生就业需求；教态亲和自然，课堂互动高效，充分体现了以学生为中心的教学理念，为专业教学提供了优秀范例。

在肯定成绩的同时，各位老师也结合教学实际提出了建设性的优化建议。针对专升本学生基础薄弱的特点，建议进一步调整课程内容梯度，在强化AI面试实训的同时，保留并加强传统面试方式的教学，确保学生全面掌握各类面试技能。优化教学细节，增加理论回顾环节，完善AI面试演示流程，并调整学生座位布局，以提升教学的连贯性和互动性。

江伟老师在总结中强调，本次公开课暨研讨会为教研室教师搭建了良好的教学交流平台，不仅展现了人力资源管理教研室教师扎实的教学功底和创新的教学理念，也为后续教学工作的开展提供了有益借鉴。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

撰稿人：李伶蹊

摄 影：李伶蹊

初 审：李伶蹊

复 审：吴泽雄

终 审：梁春树