【本网讯】2025年09月11日，人力资源管理教研室召开新学期教研室全体教师的工作会议。会议强调了教学质量和教学成果的丰富性及重要性，以及新学期新开始，本学期的各项工作内容的落实问题。

下面是对会议内容的详细报道：

人力资源管理教研室组织召开新学期工作安排及教学研讨会，全面部署新学年各项工作，总结既往成绩、凝聚共识、明确方向，进一步推动教研室高质量发展。会议由教研室主任主持，全体教师参加。

会议伊始，教研室主任围绕新学年的教学、科研、竞赛、校企合作等多项重点工作进行了系统安排与动员，尤其鼓励各B类教研室充分发挥主动性与创造性，积极谋划，大胆实践，力争在新阶段展现新作为。

随后，会议回顾了上一学期教研室取得的显著成绩。在学生培养方面，人力教研室指导的多名学生在全国及省市级竞赛中斩获佳绩，学生论文质量显著提升，并成功举办多场高水平行业讲座，拓宽了学生的专业视野。科研方面，任德孝等教师成功获批省部级及市厅级多项课题，多位教师陆续在重要学术期刊上发表研究成果，显示出强劲的学术发展势头。教学改革领域捷报频传，刘雪萍、何思学两位老师在全国教师教学大赛中分获一等奖和三等奖，体现了教研室出色的教学水平。此外，在校企合作方面，以朱晓蓥老师为代表的团队积极拓展与企业的联系，与多家单位达成新的合作意向，为实践教学和产学研融合奠定了更坚实的基础。

在肯定成绩的同时，会议还着重强调了工作中应保持忧患意识和进取精神。吴泽雄主任指出，新学期面对新挑战，全体教师需以更高标准要求自己，常怀危机意识，主动查找工作中存在的短板与不足，拒绝“躺平”心态，持续提升教学与科研能力。王文主任进一步强调了工作积极性与纪律性，要求大家端正态度、严守岗位职责，以务实严谨的作风保障各项任务的顺利推进。

此次研讨会不仅明确了新学期的行动指南，也极大地鼓舞了全体教师的士气。与会教师纷纷表示，将认真贯彻落实会议部署，以更加饱满的热情投入工作，共同推动人力资源管理教研室建设再上新台阶。

稿件来源：人力资源管理教研室

撰稿人：蔡凯鹏

摄 影：蔡凯鹏

初 审：蔡凯鹏

复 审：吴泽雄

终 审：梁春树