【本网讯】为深入贯彻落实新时代教育思想，推动学院高质量发展，管理学院人力资源教研室于2025年7月3日下午组织召开了“教育思想与高质量发展大讨论”专题会议。会议由教研室副主任吴泽雄主持，教研室全体教师参加。

会议伊始，吴泽雄副主任围绕“教育思想与高质量发展”主题发表讲话。他强调，教育思想的迭代是推动高质量发展的核心动力，需紧密结合学校“1463人才培养模式”与财经特色人才培养体系，聚焦“专业知识扎实、实践能力突出、家国情怀深厚”的育人目标。他提出要结合教研室实际，以创新为驱动，优化人才培养模式，加强师资队伍建设，为学院发展注入新动力，切实提升人才培养与社会需求的契合度。

随后，教师代表帅力华老师分享了个人对教育思想的理解与实践经验。她以课堂教学为例，结合学校“1463人才培养模式”与财经特色人才培养体系，分享了三点重要建议：第一，以学生为中心，统一教学标准。教学设计和评价体系应围绕学生发展需求，确保培养目标的科学性和一致性。第二，通过创新教学方法，激发学生自主性，引导学生从被动接受知识转向主动探索与实践。第三，对学生的培养要对接劳动市场需求，紧密结合财经行业发展趋势，动态调整课程内容，确保学生具备劳动市场所需的专业能力和职业素养。

帅老师的发言立足实际、见解深刻，为教研室的教学改革提供了新思路。与会教师围绕她的建议展开热烈讨论，就如何落实“1463人才培养模式”、构建财经特色人才培养体系等问题交流了意见。

最后，教研室主任王光辉对会议进行了总结发言。她充分肯定了本次讨论的成果，并强调全体教师应以此次会议为契机，将教育思想转化为具体行动，在教学中贯彻“以学生为中心”的理念，推动教研室各项工作高质量发展。此次会议也为教研室后续工作明确了方向，将进一步推动教育教学改革走深走实，助力学校高质量人才培养体系构建。

稿件来源：人力资源管理教研室

撰稿人：张慧敏

摄 影：张慧敏

初 审：张慧敏

复 审：吴泽雄

终 审：梁春树