【本网讯】为提升教师教学水平，深化教学经验交流，2025年4月24日，管理学院人力资源管理教研室召开“教学比赛经验分享会”专题会议。教研室全体教师参会，围绕近期教学工作部署、教学竞赛经验分享及未来教学规划展开深入研讨。

一、聚焦教学管理，部署重点工作

会议伊始，人力资源管理教研室副主任妥宏武总结近期工作，对毕业实习、毕业论文、试卷出题及教学材料提交等重点工作进行详细安排。在毕业实习环节，他强调指导教师要加强与实习单位沟通，严格监督学生实习过程；针对毕业论文工作，要求从选题、撰写到审核的全流程严格把关，确保论文质量；同时明确试卷出题规范与教学材料提交时间节点，为教学工作有序开展筑牢基础。

二、经验倾囊相授，共探教学创新

参加教学比赛的张予琦老师作为核心分享嘉宾，围绕“坚持、经验、团队、自信”四大关键要素展开经验分享。她结合自身参赛经历，生动讲述备赛过程中如何通过持续打磨教学设计、借鉴优秀案例来积累经验；强调团队协作在整合资源、优化方案中的重要作用；同时鼓励教师在竞赛中保持自信，充分展现教学风采。张老师的分享既有实践案例，又有方法提炼，为在场教师提供了宝贵的教学竞赛新思路。

三、明确发展方向，推动教学水平提升

教研室主任王光辉对会议内容进行总结，并对后续教学工作提出要求。他指出，要以此次教学比赛经验分享为契机，将创新教学方法融入日常课堂；在教学进度管理、课程思政建设、横向课题研究、实地教学巡查等方面持续发力；同时再次强调毕业论文答辩与试卷出题的规范要求，号召全体教师以更高标准落实教学任务，共同推动人力资源管理专业教学质量再上新台阶。

稿件来源：人力资源管理教研室

撰稿人：王永丽

摄影：王永丽

初审：王永丽

复审：吴泽雄

终审：梁春树