【本网讯】2024年5月30日（周四）下午，一场关于教学工作的深入座谈会在本校成功举办。此次座谈会不仅是对本学期教学工作的全面回顾，更是对未来教学改革的积极探索和展望。来自人力资源管理教研室的教师齐聚一堂，共同为提升教学质量、促进学生全面发展献计献策。

座谈会伊始，主持人吴泽雄副主任首先对两位新加入的博士老师表示了热烈的欢迎，并简要介绍了座谈会的背景和目的。他强调，教学质量是学校的生命线，每一位教师都肩负着培养未来人才的重任。通过此次座谈会，希望能够搭建一个交流的平台，让教师们分享教学心得、探讨教学方法、共同提升教学质量。

紧接着，教研室副主任吴泽雄老师对本学期的教学工作进行了全面回顾。他详细介绍了期中教学评价的情况，从学生评价、同行评价以及职能部门评价等多个维度进行了深入分析。吴老师指出，教学评价是检验教学质量的重要手段，但也存在一些问题和不足。他鼓励大家要正视问题，积极寻求改进之道。

在随后的讨论环节，各位老师纷纷发言，分享了自己的教学经验和感受。胡明清老师坦诚地谈到了自己期中评价较低的问题，并表示将认真反思、调整教学策略。宋阳老师则分享了自己与学生建立良好师生关系的经验，她认为这是提高教学质量的关键。其他老师也纷纷就教学评价、教学方法、师生关系等方面提出了宝贵的意见和建议。

其中，蔡凯鹏老师建议学校加强对评价系统的监管，确保评价的公正性和客观性。张予琦老师则对同行评价中的一些问题提出了质疑，她认为应该建立一种互相听课、互相评价的机制，让老师们能够更全面地了解彼此的教学情况。刘雪萍老师则对评价系统上的指标设计提出了建议，她认为应该更加注重实际教学效果和学生的学习体验。

此外，老师们还就工作量计算、评价透明度、申诉渠道等方面进行了深入的讨论。大家一致认为，提高教学质量需要全校上下的共同努力和协作。我们需要不断完善教学评价体系，提高评价的公正性和客观性；同时，我们也需要加强教师培训和管理，提高教师的专业素养和教学能力。

在座谈会的最后，吴泽雄副主任对本次座谈会进行了总结。他表示，本次座谈会取得了圆满成功，各位老师积极发言、建言献策，为提升教学质量、促进学生全面发展贡献了自己的智慧和力量。他强调，我们要以问题为导向，以改进为目标，不断提高教学质量和水平。同时，他也希望各位老师能够继续发扬团结协作的精神，共同为学校的发展贡献自己的力量。

此次座谈会的成功举办，不仅为教师们提供了一个交流学习的平台，更激发了大家对于教育事业的热情和信心。我们相信，在全校师生的共同努力下，我们的教学质量一定会不断提高，学校的明天一定会更加美好。