【本网讯】为了系统梳理过去一年学生工作的实践与成效，明确接下来育人工作的方向与重点，进一步提升学院学生工作能力和业务水平，2026年1月13日下午，管理学院在第一教学楼B202学院就业办公室组织召开了2025年度学工工作总结会。会议通过全面复盘与深入交流，凝聚学工队伍共识，激发内生动力，为新一年扎实推进立德树人根本任务奠定坚实基础。学院副院长赵小锋出席会议并作总结讲话，学院全体辅导员与会，共同总结过往，谋划新篇。

学工办主任欧荣林立足学院学生工作全局，系统总结年度工作成效。他指出，过去一年，学院学生工作紧紧围绕立德树人根本任务，以思想引领为核心，以学风建设为基础，以安全稳定为底线，以提升学生“六能”为目标，落实学校“德学·五进”教育理念，统筹推进各项育人工作，并取得显著成效。在团委工作中，积极组织师生参与“挑战杯”、“攀登计划”等竞赛，并荣获省级奖项；“五四红旗团委”“优秀学生会”双项荣誉的取得，以及成功举办三水校区首届“草坪音乐节”，充分展现了学院团委工作的活力与品牌影响力。在常规管理方面，学院扎实推进团员发展、评奖评优、毕业生离校教育、心理健康普查、防范电信诈骗宣传等重点工作，尤其在资助评定与发放工作中做到了规范有序、公正公开，实现了全过程“零投诉、零差错”，体现了学工队伍严谨务实、精益求精的工作态度。

蒙宗玲副主任围绕学风督查、图书借阅、宿舍管理等数据展开分析。她指出，本学期学生课堂出勤率总体稳定，但图书馆人均进馆次数尚有提升空间，需进一步引导学生积极使用学习资源。此外，她还就学生违纪处分、宿舍安全、吸烟排查等情况进行通报，强调辅导员须加强日常巡查与预防教育。

谢丽星副主任重点汇报了资助育人工作与“梦·享·家”一站式学生社区建设成效。2025年度，学院各类奖助学金评定、家庭经济困难认定、助学贷款等工作公平公正、平稳准确地推进。学院“资助下乡”实践项目再度获省级立项，获多家媒体报道，并荣获省级优秀调研报告等多项荣誉。“一站式”学生社区围绕党建、学业、心理、安全、生涯等主题开展系列活动，年度在全国高校思政网发布报道十余篇，社区育人功能持续增强。

团委书记文翊就团学组织建设、竞赛培育、支部管理等方面进行总结。她表示，学院在“挑战杯”、职业规划大赛等赛事中营造了良好氛围，但学生参与活动的积极性仍有提升空间，尤其是低年级学生。她强调接下来将着力加强团支部建设，提升班团干部履职能力，进一步夯实基层组织活力与数据真实性。

学院二级心理辅导站程权老师汇报了年度心理育人工作。学院本年度顺利完成心理普查、回访及各类培训活动，心理危机干预案例数量同比下降50%，学院二级心理辅导站首获校级“先进集体”荣誉，心育工作取得突破性进展。

会上，老师们不时围绕共性问题和难点展开交流，就如何进一步提升课堂出勤质量、优化学风建设长效机制、激发学生参与活动积极性、加强班团干部队伍建设等话题进行了深入探讨。大家分享有效经验，剖析问题根源，充分体现了学工队伍勤于反思、乐于共享、协同攻坚的团队精神。

管理学院副院长赵小锋在听取各模块负责人汇报后，对学工系统一年来的辛勤付出与成效给予充分肯定。他结合学院实际，分享了自己对学生工作的思考与框架设计，提出“一引领、两关注、三感提升、六力赋能”的“1236”工作路径，强调学生工作应紧扣“学生发展”与“教学成效”，注重提升学生的体验感、满意度与获得感。他还通过生动的案例与数据，展示了学院在招生宣传、过程教育、就业指导等方面的实践与探索，鼓励大家继续保持创新意识与育人情怀，推动管理学院学生工作再上新台阶。

会议最后，学工办主任欧荣林就假期前及寒假工作作出部署。他特别强调，全体辅导员须站好本学期“最后一班岗”，扎实做好学生寒假离校前的各项工作，切实走访宿舍排查安全隐患，提醒学生假期注意交通、消防、防诈骗及传染病预防等工作；同时要保持与学生的常态联系，关注学生假期动态，确保学生平安度过寒假。他希望学工队伍能凝聚共识，扎实行动，共同推动2026年学院学生工作实现更高质量、更有温度的发展。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。管理学院学工队伍将继续以奋发有为的姿态、深耕不辍的执着，用心用情服务学生成长，为推动学院事业高质量发展书写更加精彩的育人篇章。

图文：张慧薇

初审：张慧薇

复审：欧荣林

终审：赵小锋