为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，把思想政治教育贯穿人才培养体系，全面推进高校课程思政建设，管理学院人力资源管理教研室于4月8日开展了1场面向人力资源管理专业师生的公开课教学活动。

由王磊老师主讲的《薪酬管理》课程，随堂进行公开课教学；来自18级人力资源管理专业学生61人、人力资源管理教研室教授及专任教师22人参加了教学观摩活动。在公开课教学中，王磊老师充分考虑了思政与专业课程的结合点，深入解读了“两个一百年”、“达到小康水平”——中国人对美好生活的追求，进而关联企业的薪酬水平，并以生动形象的案例，为学生细数不同的薪酬水平策略，深刻阐述了薪酬管理人员的责任和使命。课堂严谨、有序，有新意，学生在掌握专业课程知识、培养理论思维能力之余，还进一步坚定了“四个自信”。

公开课结束后，人力资源管理教研室全体专任教师汇聚一起，共同交流课程思政的方法、技巧：刘兆峰教授提出，课程思政与专业课程的结合有难度，需要教师不断的研读和把握思政内容，与自身专业知识体系有机融合；孙洪波教授提到，王磊老师的思政教学自然流畅，不牵强，并且形成了教学闭环，学生接受度高，值得我们借鉴和继续探索实践，相关课程老师也提出来自己的看法和经验。藉此公开课的机会，人力资源管理教研室的专业教师能聚在一起，相互交流经验，希望日后能有更多这样的机会，促进教研室全体教师的共同进步。