我国的企业人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
2016年下半年国家职业资格—企业人力资源管理师鉴定考试于11月20日在全国统一开考，并首次在我院开设考场，设置考室15间，应考人数为445人，均来自我院工商管理相关专业学生，每间考室配备考评员1人，监考员1人，每4间考室配备考务员1人。为保障鉴定考试的顺利进行，我院职业技能鉴定所通过与学院实验实训中心、教务处、保卫处、后勤服务公司、校医室等部门有关领导人员沟通商议，具体部署这次考场的工作事宜，做到统一指挥，步调一致。确保了考务人员按照标准指引有序的进行监考工作，监控设备按质按时与省鉴定中心进行连接等考场重要工作。此次的鉴定考试工作能顺利完成，离不开学院实训、教务、保卫、后勤等部门的支持与帮助及全体考务工作人员的齐心协力、默默无闻的工作，为我院职业技能鉴定工作添砖加瓦，共同铸造辉煌的未来。
