【本网讯】为积极落实教育部关于高校毕业生就业创业工作的部署要求，扎实推进“教育强国”建设进程，全面提升毕业生就业质量和职业发展能力，5月13日外语学院召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委书记、院长刘沛富教授主持，学院党政领导班子成员、学工办主任及2025届毕业班全体辅导员出席会议。

会上，刘沛富院长传达了2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神，结合学院当前就业工作推进情况，系统分析了存在问题与工作重点。他指出，就业工作是落实立德树人根本任务的重要延伸，是检验教育教学质量的重要指标，要以“全员参与、全程服务、精准对接”为导向，全力推动2025届毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。

刘院长强调，要健全工作机制，落实“日调度、周通报、月总结”制度，做到动态清、底数明、措施实。要聚焦重点群体，强化分类指导、个别化服务，尤其要用好境内外实习、行业对接、校企合作等项目资源，提升岗位匹配度与推送精准度。辅导员要强化数据意识，依托“就业跟踪台账”和“红黄榜机制”，动态掌握学生就业状态；同时要联合任课教师、行业专家、校友资源构建协同育人、合力促就业的支持体系。

邢佳平副院长指出，就业工作不仅是阶段性任务，更是关系学院内涵式发展的战略工程。要深入贯彻“党建引领促就业”的工作理念，充分发挥教师党员与骨干教师的资源桥梁作用，引导全体教师主动链接行业需求、提供职业指导与岗位资源，推动构建全员参与、全过程协同、全链条服务的就业育人体系。

高亮副院长围绕学院近期就业数据情况进行了通报，并对当前推进节奏不平衡、转化率不高等问题进行系统研判。他指出，要以“数据——人——岗”三维对接机制为核心，全面强化项目整合、服务协同、精准投送等关键环节。下一阶段，学院将重点落实毕业生个案管理、岗位定向推荐、困难群体帮扶等机制，确保如期完成就业率目标，为全年工作开好局、起好步。

在随后的交流环节中，刘沛富院长认真听取了各毕业班辅导员关于当前就业推进中面临的实际困难与工作瓶颈，包括学生就业观念转变滞后、岗位匹配度不高、信息传递链条不畅、就业数据更新不及时以及重点学生个别化服务难度较大等问题。对存在的问题进行了逐一分析和回应，现场提出了切实可行的指导意见。

本次会议既是阶段性工作部署会，也是统一思想、凝聚共识的动员会。外语学院将以本次会议为契机，紧紧围绕高质量就业目标，持续完善服务体系、激发队伍动能、拓宽岗位渠道，为毕业生提供更有温度、更有力度、更有成效的就业支持，全力推动学院就业工作实现新突破、迈上新台阶。

图文：李德妙

初审：李德妙

复审：高院

终审：刘沛富