姓名：毕芳玲

性别：女

学位：博士

邮箱：827798584@qq.com

联系电话：18739292590

研究方向

业绩表现、跨文化培训、文化智力、跨国公司、商业分析、跨文化管理和人力资源、全球化对商业的影响，国际市场分析和进入策略，国际贸易法规和协定，跨国公司的组织结构和战略

教授课程：跨境电商法律法规

教育背景

2022.03 - 2025.04马来西亚理科大学 国际商务管理 博士

2020.03 - 2021.08马来西亚理科大学 商业分析 硕士

2010.09 - 2014.06广西大学行健文理学院 法学 本科

工作经历

2022.06 -至今良承律师事务所律师

2018.12 - 2020.02亚泰劳务有限责任公司（派遣到南水北调办公室）办公室职员（负责水政执法和数据收集、分析和可视化）

2017.01 - 2018.12山城区人民检察院 办公室职员（行政文件和法律事务）

2015.09 - 2016.12民生证券股份有限公司 客户经理（客户管理和证券分析）

2014.07 - 2015.08鹤壁贞合源房地产有限公司 办公室职员（行政文件、法律事务和翻译）

核心技能

-数据分析：熟练使用SPSS、SmartPLS、Tableau、EViews、Access、Python、SQL

-语言能力：英语（熟练）、普通话（精通）、马来语（一般）

-证书：法律职业资格证（2017.02）、证券从业资格证（2016.06）、C1驾照（2016.05）、计算机二级（2011.06）、雅思6分（2020.03）

代表性学术成果

已发表：

1. Fangling, B., & Ali, A. J. (2023). Reviewing the Dimensions of Expatriates Adjustment in China. International Journal of Academic Research in Economics and Management Sciences, 12(3).

2. Fangling, B., & Ali, A. J. (2023). The Dimensions of Expatriates Acculturation in China: A Review. KnE Social Sciences, 781-791.

3. Shang, M., & Fangling, B. (2024). The Implication of ChiNext on Main Board Stock Market. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 14(4), 102–117.

4. Yifei, S., Ali, A. J., Fangling, B., & Ali, S. (2024). Perceived Organizational Support, Cultural Intelligence, Psychological Resilience, and Cultural Adjustment of Chinese Expatriates Living in Malaysia. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 14(11), 1079–1091.

5. Ibrahim, M. F., Ali, A. J., Fangling, B., et al. (2024). Graduate Employability in Malaysia: Analysing Students’Level of Study and Fields of Study in Relation to their Employability. International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development, 13(4), 1095–1117.

Under review (在审阅）：

1. Fangling, B. (2024). Empowering Expatriates: Unleashing Self-Efficacy Through Targeted Training for Optimal Cross-Cultural Adjustment. European J. of International Management (SSCI，If=1.2，中科院大类四区)

2. Fangling, B. (2025). The Great Wall of Adjustment: Bridging Guanxi Networks and Expatriates Performance in China. European J. of International Management (SSCI，If=1.2，中科院大类四区)

3. Fangling, B. (2024). Enhancing Expatriates Success in Global Business. Eurasian Business Review (SSCI，If=4.147，中科院大类二区)

获得荣誉

-博士准时毕业证书及奖金（Graduate on time），校级，2025.05

-院长名单（Dean’s List），校级，2021.08

-赴美优秀实习生，校级，2012.08