为帮助新入职教师尽快熟悉学院基本情况、教学管理流程和岗位职责，提升教育教学与科研能力，外语学院于2025年8月30日至9月2日在花都校区举办了2025年度新入职教职工校内岗前培训。本次培训邀请校外专家、学院领导、专业负责人及教研室主任担任主讲，内容涵盖思想政治教育、教学规范、科研方法等多个方面，旨在为新教师顺利开展教学生涯奠定坚实基础。

培训面向2024年9月1日后新入职的专任教师，课程设置科学、内容系统全面，历时四天，以专题形式展开。内容包括学院概况、外语教育发展趋势、教学规范、师德师风建设、人才培养方案解读及一流课程建设经验分享等，兼具理论指导与实践案例，注重实用性与可操作性。

8月30日，刘沛富院长作“外语学院概况”专题报告，介绍了学院历史沿革、办学特色与发展规划。韩金龙教授以“新时期外语教师专业发展的内涵与路径”为题，助力新教师明确专业成长方向。

8月31日，许国动教授开展“新教师的‘三维修炼’”讲座，引导教师将职业理想融入教学与学术实践。邢佳平院长详细解读“学院教学工作基本制度与规范”，帮助新教师迅速掌握教学流程与要求。

9月1日上午，外语学院召开新学年全院教职工大会，由刘沛富院长主持，传达学校和学院新学年重点工作。下午，各专业负责人对人才培养方案进行深入解读，增强教师对培养目标和课程体系的理解。

9月2日，龙辉教授分享“一流课程建设经验”，通过实际案例展示高质量课程的设计与实施。下午各课程组开展集体备课活动，促进教学团队协作，共同提升课堂教学质量。

学院实施严格考勤制度，并将出勤情况纳入学年度绩效考核。培训结束后，参训教师需提交一课时教案和拟任课程的说课PPT，由指导教师评审，合格者报人事处备案。

通过四天系统培训，新教师进一步理解了学校规章制度、教育理念与工作要求，提高了教学设计与课程建设能力。外语学院将持续完善新教师培养机制，助力青年教师快速成长，为学校高质量发展提供坚实师资支持。

撰稿：项少晶

图片：项少晶

初审：李德妙

复审：邢佳平

终审：刘沛富