2026年1月4日，广州工商学院商学院2025-2026学年第一学期期末总结工作汇报会在学院212会议室隆重举行。学院管理团队全体人员齐聚一堂，会议由学院党委副书记、副院长张娜主持，全面总结年度工作成效，系统部署新一年发展蓝图。

会议伊始，各教研室围绕教学改革、师资建设、产教融合三大维度，既晒出“硬核”成绩单，也坦诚剖析现存问题，更锚定2026年发展坐标。随后分管领导立足分管领域，以“三聚焦”展现管理效能：张娜副书记从党建引领、学生管理两个维度指出学院党委获评省级党建标杆院系培育建设单位，创新构建“党建+N”融合机制，实现学生工作安全稳定“零事故”，招生就业稳中有升；张晓英副院长系统总结教学成果，商学院牵头申报的商科育人成果斩获广东省教学成果奖一等奖，学生竞赛斩获244项国省级赛事奖项，并部署2026年教学改革重点任务；关建波副院长通报实验教学、实习及毕业论文工作成效，提出2026年各项强化举措，完善实践育人质量保障体系。

会议第二阶段举行年度表彰仪式。由张晓英副院长宣读2025年度各教研室积分排名结果，经量化考核，电子商务教研室以综合评分第一位居专业建设年度综合成绩榜首，其教学改革经验将在全院范围内推广。林波院长、张娜副院长及关建波副院长分别为获奖教研室颁奖。

林波院长在总结讲话中，充分肯定2025年度全院工作成果，向各团队辛勤付出致谢，并指出全院已内化“敢为人先、敢想敢干、会想会干”的组织特质与“想做事、能做事、会做事、做实事、做成事”的五事文化。他特别强调，要正确看待专业建设中的数据差异，建立“总分-平均-进步”三维评价体系，推动各专业找准定位、精准发力。

针对2026年重点工作，林波院长提出“三化”发展路径：教学改革智能化，针对AI技术冲击，要求分管院长放假前出台课程AI融合方案，各专业同步制定实施路径，加速智慧课程建设与AI工具应用，推动教学模式迭代升级；师资发展人本化，建立“分类评价、精准培养”机制，针对多元化师资结构实施“扬长计划”，打造兼具学术追求与人文关怀的教研文化；产教融合生态化：创新构建“十共”育人体系（专业共设、人培共定、师资共育、标准共制、教材共编、基地共建、课程共授、竞赛共赢、就业共助、资源共享），通过校企协同创新建设，打造应用型人才培养示范样板。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。此次大会凝聚了全院共识、明晰了发展方向，展望2026年，商学院将继续锚定“特色鲜明、业界认可、区域知名”发展目标，深化“1463”人才培养模式，践行“德学·五进·六能”育人体系，以党建引领凝聚合力，以“五事文化”激发内生动力，持续输出商科教育创新范式，为湾区建设发展贡献商院智慧，争当应用型商学院标杆！

稿:胡炜

图片:胡贻钧

初审:李琳

终审:胡炜