为持续推进创新教育教学改革，推动市场营销一流专业建设，提高人才培养质量，11月27日晚上20：00，市场营销教研室在腾讯会议上组织开展了课程考核方式方法改革研讨会，教研室全体教师参加了此次研讨会，会议由教研室副主任曹明香老师主持。

本次研讨会以学校颁发的课程考核管理办法为出发点，从过程性考核，终结性考核，成绩评定，评价分析，考核管理等方面对课程类型模块的考核方式进行了讨论。会上，曹明香副主任带领大家一起学习了学校颁布的相关文件，对文件的主要内容进行解读，强调了优化课程考核、加强课程考核规范，介绍了目前我校课程考核常见的现象，介绍了修订课程考核的思路，尤其是对过程性考核和终结性考核的具体要求进行了详细解读。并针对具体的考核内容和考核形式进行了全面的介绍。

曹主任说，我们需要重视过程性考核，所有过程性考核方式都需要课程组所担任教学的老师达成一致，且需要有相应的评分标准。我们需要将考核贯穿到日常教学中，强调过程考核的材料支撑，以达到对教学的全程监控，不断总结提升我们的教学目的。她说，改革的重点是注重过程评价，力求采取灵活多样的考核方式和有效的考核手段，目的是充分调动每一名学生的主动性、积极性、参与性，将考核与学习有机结合，以考促教，以考促学，以考促用，以考促发展。

与会教师围绕课程成绩评估分项内容设置、课程总结性考核形式的改革方向、非标准答案考试命题等内容积极展开研讨，在交流中开阔了课程考核方式方法的思路和眼界，拓宽了课程成绩评定的新渠道。