为帮助新入职教职工尽快融入学校教育教学体系，全面提升教学能力、科研能力与职业素养，8月30日至9月2日，美术学院在美术楼201会议室举办了为期四天的2025年度新入职教职工校内岗前培训。学院领导班子、行政人员及新入职的9名专任教师共同参加。

本次培训坚持“需求导向、精准赋能”原则，围绕“学院认知——教学规范——科研提升——制度护航”四大模块设置12场专题活动。

一是学院认知板块——郝孝华副院长详解人才培养方案、专业建设与教学比赛攻略，徐浩艇院长在全体教职工大会2025—2026学年工作发展与部署，明确“国家级一流专业建设”“申硕攻坚”“美育浸润行动计划”三大攻坚战时间表、路线图；二是教学规范板块——教学秘书程敏带领新教师熟悉课程安排、教学单位工作流程及教学基本规范；刘晓瑜教授示范公开课，现场演绎“以学生为中心”的课堂设计；三是科研提升板块——行政干事魏畅宇围绕职称评审、科研经费管理、学术诚信与师德师风作制度解读，结合学院近年来的科研管理实践案例，详细阐述了不同职称申报条件中的量化指标与质性要求，对科研经费的预算编制、报销流程及使用规范进行了逐条说明，并通过典型学术不端案例警示新教师恪守学术道德底线，强调师德师风是教师从业的立身之本，引导新教师树立正确的科研价值观与职业操守；在集体备课环节，各教研室开展集体教研与“一对一”备课打磨，帮助新教师完成从“站上讲台”到“站好讲台”的蝶变。

本次培训，全体新入职教师严格遵守考勤制度，通过小组研讨、一对一导师辅导、实战演练等形式，快速完成角色转换。新教师代表李婷婷博士表示，四天的培训“信息量满满、干货多多”，未来将把培训收获转化为教学科研的实际行动，与学院同频共振、携手前行。接下来，美术学院将持续开展教学督导听课、青年教师教学竞赛、科研工作坊等系列活动，进一步提升新教师的专业素养和教学能力，激发他们的科研创新活力，为学校的教育事业发展贡献力量。

撰稿：魏畅宇

审核：王伟江

终审：徐浩艇