为进一步加强学院博士教师队伍建设，统筹推进教学改革、科研攻坚与学科申硕重点工作，精准助力博士教师成长成才，2026年3月26日，会计学院召开博士教师专题座谈会。会计学院院长任道纹博士/教授、学院领导班子成员及全体博士教师参加会议，会议围绕教学理念革新、教师成长培育、学科建设攻坚、科研成果突破等核心议题展开深入交流与部署。

座谈会上，任道纹院长首先发表讲话，对学院博士教师队伍的建设与发展提出明确要求与殷切期望。任院长强调，教学是教师的立身之本与核心本职，全体博士教师要牢固树立以学生为中心的OBE教学理念，聚焦学生能力培养与综合素质提升，革新教学方法，优化教学模式，切实提高课堂教学质量与育人实效。同时，任院长着重指出，学校推门听课机制是强化教学过程管理、保障教学质量的重要举措，全体博士教师要高度重视、严格自律，以严谨的教学态度、扎实的教学功底备好每一堂课、讲好每一堂课。

针对博士教师成长培育工作，任院长回顾了学院2025年助力博士发展的丰硕成果，去年学院精心组织召开13场专题会议，全方位为博士教师搭建学习交流、能力提升的平台，有效推动了博士教师教学科研能力的稳步提升。立足2026年学院发展核心任务，任院长重点强调了硕士学位授予点申报工作的极端重要性，指出当前学院正全力打造高水平博士团队、资深教授团队，凝聚全院师资力量为申硕工作筑牢根基，希望全体博士教师主动融入团队、扛起责任担当，积极投身学科建设与申硕筹备各项工作。

在科研发展方面，任院长鼓励全体博士教师勇攀学术高峰，瞄准国家级科研奖项发力，积极冲击国字开头的奖项；深耕学术研究，聚焦会计领域核心议题，力争在国字类会计核心中文期刊发表高质量、高层次论文，以优质科研成果彰显学院学术实力，助力学院学科建设与内涵发展再上新台阶。同时，任院长认真听取了各位博士教师在教学、科研、工作生活等方面的意见建议，表示学院将持续组织教学研讨会，针对性解决博士教师教学工作中的难题，全力推动博士教师教学能力专业化、系统化成长。

随后，高少慧副院长结合学院科研与课题申报工作发言，鼓励全体博士教师勇于突破、积极作为，主动申报各级各类科研课题，聚焦学科前沿与行业需求开展研究，以课题研究带动学术创新，以科研成果反哺教学实践，全方位促进会计学院教学科研协同发展，为学院整体建设与学科升级贡献力量。

黄璐副院长围绕教学工作与教师保障工作讲话，她充分肯定了博士教师在学院教学工作中的突出贡献，对主动承担超工作量教学任务的博士教师表示诚挚的感谢。黄院长强调，博士教学工作是学院人才培养的核心支撑，全体博士教师要坚守教学初心，扛起育人使命。同时，她表示学院始终高度重视博士教师发展，在课程选课等方面给予博士教师优先保障，全力平衡博士教师教学与科研精力，为大家安心从教、潜心科研创造良好条件。针对学院董事会牵头落实的推门听课机制，黄院长再次提醒全体博士教师提高思想认识，严守教学规范，夯实教学基本功，以优质课堂展现教师风采。对于博士教师现场提出的工作困惑与实际问题，黄院长逐一进行细致解答，并表示学院将建立跟进落实机制，切实为教师排忧解难。

此次博士教师座谈会的召开，进一步明晰了学院2026年教学科研与学科建设的工作方向，凝聚了博士教师队伍的发展共识，搭建了院领导与教师之间高效沟通的桥梁。下一步，会计学院将以此次座谈会为契机，全面落实各项工作部署，持续优化博士教师成长发展环境，全力推进申硕攻坚、教学改革、科研创新等重点工作，引领全体博士教师凝心聚力、锐意进取，推动学院各项事业高质量发展，实现教学与科研双丰收、学科建设与人才培养双突破。

撰稿人：李昊洋

初审人：彭馨莹

复审人：高少慧

终审人：任道纹