张彪，菲律宾卡威迪国立大学管理学博士，天津师范大学心理健康教育硕士，多年企业工作经验，现任创新创业教育学院专任教师。

研究方向

创新创业、工商管理、战略管理、组织发展、人才培养、人才测评、薪酬绩效、人力资源数字化等

代表性学术成果

(1) Biao Zhang ,Deyao Zheng . Application and Practice of Innovative Talent Incentive System in Research Units[J]. Academic Journal of Management and Social Sciences. 2024(3)

(2) Biao Zhang ,Deyao Zheng . Exploration and Practice of Personnel Allocation Model for County-Level Power Supply Enterprises' Rural Electric Personnel[J]. International Journal of Social Sciences and Public Administration. 2024(3)

(3) Deyao Zheng , Biao Zhang . Practice of Progressive Training System for Innovative Talents in Research Units.Frontiers in Business, Economics and Management. 2024(5)

(4) Deyao Zheng , Biao Zhang . The research on the activation mechanism of 'lying flat'employees in state-owned enterprises.Frontiers in Business, Economics and Management. 2024(5)

(5) 张彪，王馨敏.“蝴蝶”自主绩效考核机制在企业的创新应用探索,百科论坛电子杂志[J],2021(16):963

(6)商标的外显和内隐记忆对消费者购买意向的影响,《中山大学研究生学刊（自然科学与医学版）》，[J], 2014年第3期73-93,共21页

初中生亲子距离研究及其相关因素分析《中山大学研究生学刊（自然科学与医学版）》,[J],2014年第2期111-123,共13页

主要科研课题

(1)产教融合导向下高校创新创业人才培养的探索

(2) OBE 理念下师生协同构建创新 创业课程实施路径与策略研究