在学院领导的大力支持下，保卫处为做好队伍的全面建设，进一步加强队伍建设管理，我处在2020年4月至5月开展了“纪律建设教育月”活动，目前活动圆满结束，收到了预期效果。
一、纪律建设教育月工作安排内容
（一）保卫处纪律建设教育月工作计划（花都校区）
1.4月13日下午，保卫处纪律建设教育月启动大会，参加人员：全体干部、队员；林剑平处长主持；
2.每周三、五早0600H-0700H，校卫队员队列训练，参加人员：全体队员，由雷洁森队长组织；
3.4月20日下午，校卫队员服务礼仪培训，参加人员：全体干部、队员，由高桥锋副处长主持；
4.4月27日下午，校园交通管理培训，参加人员：全体队员，由刘书孝科长主持；
5.5月7日下午，消防技能培训，纪律建设月总结，参加人员：全体队员，由何鑫、高桥锋主持。
（二）保卫处纪律建设教育月工作计划（三水校区）
1.4月16日下午，保卫处纪律建设教育月启动大会，参加人员：全体干部、队员，由林剑平处长主持；
2.每周一、五下午1600H-1700H，校卫队员业务培训、制度学习。参加人员：全体队员，由唐劲松科长组织；
3.4月20日下午，设备管理技术、操作技能培训，参加人员：全体队员，由李天贤组织；
4.4月27日下午，安全法规及校园交通管理培训，参加人员：全体队员，詹建业副处长主持；
5.5月8日下午，消防技能培训、纪律建设月总结，参加人员：全体队员，何鑫、詹建业副处长主持。
二、两次动员大会，使全处干部、队员认真领会“活动”的目的意义
处长林剑平同志于4月13日、4月16日分别在两校区的动员大会上对保卫处全体人员提出了“加强学习、提高素质；严格要求、遵章守纪；认真履职、争先创优；加强团结、和谐稳定”的总体要求。高桥锋、詹建业两位副处长分别部署了两校区“纪律建设教育月工作计划”；三水校区管委会何国林主任在动员大会上要求大家“发扬主人翁精神；牢记工作职责；做执行纪律的模范”。保卫处全体干部和队员认真领会此次“活动”的目的和意义，认为在疫情防控关键时期，在我院本科合格评估的关键时间节点开展“纪律建设教育月”活动，对于保障校内师生的健康安全，对于维护校园的平安稳定，对于完成好评估工作的各项任务，对于提高安保队伍的整体素质，树立学院安保队伍的良好形象都有着十分重要的意义。校卫队员代表在动员大会上表示，要以此次“纪律建设教育月”活动为契机，在工作中严格要求、积极表现、提高专业技能和素质、争当先进。
三、解读工作职责和《保卫处奖惩考评方案细则》，使全体干部、队员认清各自的职责和任务
借此“纪律建设教育月”活动，两校区重新学习了保卫处各岗位的工作职责，重新修订并公布了《保卫处奖惩考评方案细则》，明确奖惩制度，不搞平均主义，奖勤罚懒，激励全体人员努力工作。
两位副处长在两校区解读“考评细则”的过程中，还列举了安保队伍中好的做法和存在的违规违纪现象，明确了哪些行为是应该受到表彰和奖励的，哪些行为是要在月度考核评比中扣分并受到批评的。进一步使队员们明白如何在工作中约束自己。例如：要求校卫队员除了严格管控校门口非法运营车辆进入校园外，还要坚决杜绝校卫队内部人员工余时间在校园内用私家车搭载学生盈利的现象，做到正人先正己。
四、落实教育内容，用六场专题教育着力培养和提高校卫队员的业务素质。
花都校区：4月20日下午由高桥锋副处长对全体干部和队员进行了“校卫队员服务礼仪培训”；刘书孝科长于4月27日下午对全体队员进行了“校园交通管理培训”；消防专员何鑫于5月7日下午对全体队员进行了消防技能培训。
三水校区：4月20日下午，由李天贤主持解读了“保卫处（三水校区）部分设备的管理及操作要求”；唐劲松科长对全体队员进行了“校卫队员礼仪规范培训”；4月27日下午，由詹建业副处长对全体队员进行了“安全法规、校园交通管理培训”；5月8日下午，由消防专员何鑫对全体队员进行了“消防技能培训”。
通过以上培训，有针对性地培养了全体队员的专业技能，有效提高了队员们的业务素质。
五、区别两校区不同情况，安排训练和学习，着力改变校卫队员精神面貌，树立安保队伍的良好形象。
4月15日上午，我院在花都校区进行“学生返校疫情防控模拟演练”，保卫处全体行政人员和校卫队员全程参与此次演练，以演练促实战，圆满完成了在演练中承担的任务，为做好学生返校疫情防控工作锻炼了队伍，积累了经验，奠定了基础。
按照“纪律建设教育月”工作计划表，花都校区每周三、五由雷洁森队长组织队员进行队列训练，旨在提高队员的身体素质，培养队员的良好作风。三水校区针对新入职队员较多的情况，唐劲松科长于4月22日安排了“新入职队员培训交流会”，并学习了《广州工商学院教职工手册》的规章制度部分；4月24日安排了《广州工商学院三水校区校卫队管理制度》学习，同时组织了4月份月度考核会议；5月11日组织了“校卫队员专业技能培训”。通过学习和培训，使新入职的十多名队员充分了解自己的岗位职责，熟悉岗位工作状态，提高岗位工作技能。
同时，保卫处在“纪律建设教育月”活动期间，还组织全体人员收看了两场《校园消防安全网络培训》直播。通过专家解读消防知识和火灾案例，较好掌握了预防火灾及火灾应急处置的有关知识。
六、巩固此次“纪律建设教育月”活动成果，不断开创保卫处工作新局面，推进我院保卫工作再上新台阶。
此次“纪律建设教育月”活动，有以下特点和成效：
1.领导重视，组织严密。处领导亲自挂帅，部署周密，组织得力，学习和培训计划针对性强。通过教育，充分调动了全处干部、队员的学习、工作积极性。增强了保卫处全体人员的责任感和自信心。大家一致认为：保卫工作，只要想做好，只要用心做，就能做得好。
2.认真学习，全员参与。此次教育活动，全体队员全员集中学习和培训，通过学习培训有效地提升了全体人员的学习能力、工作技能，使新老队员较快地掌握了各岗位应知应会的有关设备操作的方法、事件处置的流程，为应对突发事件打下了基础。
3.建章立制，明确职责。通过学习新下发的《考评奖惩方案和细则》和队员岗位职责，使队员明确了自身职责，明确了岗位职责。培养了全体队员的大局意识、遵章守纪意识，对保卫处圆满完成所担负任务提供了团结一致、召之即来、来之能战、战之能胜的保障。
4.增强了校卫队员服务意识。通过集中培训、教育，逐步改变队员传统的工作理念，由刚性工作转型为服务性工作，增强了校卫队员的整体素质和服务意识。
5.提高了义务消防队伍业务技能。消防技能培训，对提升保卫处预防处置火灾事故方面的“四个能力建设”，即检查消除火灾隐患的能力；组织人员扑救火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防宣传教育培训的能力有极大的促进作用。
6.树立了良好精神面貌。通过队列训练、礼仪规范学习，对于培养校卫队员的文明执勤意识、培养校卫队伍的精神风貌和树立良好形象有现实意义。
7.制定了科学考核办法。经过几个月的讨论、实践、研究，保卫处制定了一个较为科学的考核办法，通过自评、互评、小组评、处级评等评定指标按照一定的比例核算考核总分，根据考核评分评定考核等级，再根据预设公式核算每个人的考核奖金。经过几个月的实践操作，在院领导的支持下，已与实训中心沟通商量开发考核评定系统APP，等系统正式使用后将大大提高考核准确率和效率，将来或许能为全校作参考。
8.解决了三水校区人员不足问题。本学期，三水新招队员11人，现达25人，基本满足三水校区各岗位的值班安排，解决了三水多年来的人员紧缺的问题，我们还将继续努力，大力引进优秀保卫人才，通过更新换代逐步改变校卫队员的人员素质结构。
9.解决了监控室值班问题。两校区校园监控中心过去均没有专人值班，通过本次建设月的工作细分和安排，也考虑到已新招录人员，保卫处安排从5月1日起两校区监控中心实行24小时专人值班，为此，提高了全校的实时监控能力。
10.认真排查了安全隐患。纪律建设月期间，在处领导的带领下，对两校区校园安全隐患进行了排查，如对花都校区南区后门的围墙进行了防盗网加固，对新配电房的监控进行了增设摄像枪，对山顶水塔进行了加装了防护门和井盖上锁、增设监控摄像枪；对易发生的山体滑坡点进行了检查；对两校区的消防设施也进行了详细排查，并把整改的方案和报告提交给后勤处进行设施器材采购安装，涉及金额约十余万元。
此次“纪律建设教育月”活动是保卫处全面建设要规范、要有为、要上台阶的一个新起点，以本次活动为契机，为今后保卫处队伍建设奠定良好基础，我们将一直走下去。接下来每月将进行相关主题教育，希望通过不断的教育管理能逐步提高保卫处队伍的业务能力和整体素质，为建设平安校园肩负起应有的责任，为全院师生的健康和安全保驾护航。
